職種別の選考対策
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22年卒 プロデューサーコースの志望動機と選考の感想
プロデューサーコース
22年卒 プロデューサーコースの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
17LIVEのプロデューサーコースに興味を持ったきっかけ
社長がIVSパートナーだったから
17LIVEのプロデューサーコースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1.テクノロジーを通して人々の生活をより便利に、より楽しい生活にすること（より多くの人、より多くの事業規模が好ましい）
2.20代後半には、事業を回せる人材になること
他にDeNAやビズリー...
選考の感想
同業他社と比較して17LIVEのプロデューサーコースの選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力と素直さ、実績が重要だと思った。英語力がなければ昇進できない割に新卒に求める水準が高い選考だった。また3ヶ月の長期インターンを見ての採用を案内されるなど相性や能力だけでなく...
他社と比べた際の17LIVEのプロデューサーコースの魅力
グローバルである点
17LIVEのプロデューサーコースの選考で工夫したこと
事前に17ライブのアプリに関してはユーザー遷移や体験に関してメモを調査した。また隈なくWantedlyの会社説明記事を読んだ。ライブ配信市場に関してもインターネットで調べる範囲で調査した。加えて...
17LIVEのプロデューサーコースの選考前にやっておけばよかったこと
特になし
17LIVEのプロデューサーコースを受ける後輩へのメッセージ
英語ができなければ昇進できず、上も詰まっている。また社員の質もそこまで高くない。リモート化により密なコミュニケーションも不足しており、新卒で働く場所ではない。選考基準も会社の質の割に求めるものが高い。
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