職種別の選考対策
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
組織理論コンサルティングの総合職に興味を持ったきっかけ
エージェントからの紹介。
組織理論コンサルティングの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手から裁量を持って働くことができる企業。実力主義の文化がある企業。売上や社員数が伸びている企業。以上の3点を主に見て、企業を選んでいた。
他にも上記の軸に当てはまる企業を見ており、業界問わず...
選考の感想
同業他社と比較して組織理論コンサルティングの総合職の選考で重要視されたと感じること
「人生にロマンを！」を掲げる企業であることから、将来に対して前向きに考えて大きな目標を持っているかどうかが重視されていると感じた。しかし業務はコンサルなので、熱い思いを伝えるだけではなく、その動...
他社と比べた際の組織理論コンサルティングの総合職の魅力
年収の高さ。実力主義の給与体系で、三年目で入社時の3倍の年収を稼いでいる社員もいると聞き、自分の頑張りや成果が評価される環境だと思った。
組織理論コンサルティングの総合職の選考で工夫したこと
自身の将来のビジョンに対して、なぜそれを実現したいのか、どうすれば実現できるのかといった点を深堀りした。面接では、ビジョンについて熱く語りながらも、その背景にある考えなどについても論理的に伝わる...
組織理論コンサルティングの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションの対策は事前にやっておいたほうが良いと思う。テーマが抽象的なので、上手く定義付けして回答できるかが勝負だと思う。
組織理論コンサルティングの総合職を受ける後輩へのメッセージ
面接は20分ほどの短い時間で行われるため、ひとつひとつの解答に熱意を込めて伝えきることが大事だと思います。
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