医療 × HRTech で世界を変える
【社会貢献性の高さ】
「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。
医師・薬剤師の確保は収益の確保という構造である医療経営において、圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。
【若手の裁量から築けるキャリア】
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大事にするフラットさ
若い社員が多く意見交換が活発な社風で、年齢問わず成果を出し正しい発言をすれば、キャリアのチャンスが早期に広がります。リソースも豊富にあるエムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で挑戦できる環境があります。
【信頼できる仲間と切磋琢磨できる環境】
志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。
壁打ち相手がおらず、目の前の顧客の支援や事業づくりのアイデアが自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。業務がうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。
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企業情報
代表者 | 沼倉 敏樹 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 943名(2024年6月末時点、正社員・契約社員数合計) |
事業内容 | 医療人材紹介・派遣事業、採用コンサルティング事業、医療機関経営支援事業、医療系学生の就職支援事業、一般企業向けの健康経営支援事業 |
応募条件 | 四年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 (文理不問、医療・医薬品に関する知識不要) |
設立日 | 2009年12月 |
業務内容 | コンサルタント※配属先は入社後に決定 (変更の範囲:会社が定める範囲であり) |
勤務地 | 東京本社(変更の範囲:会社が定める範囲であり) |