職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.72680 本選考 / 二次面接の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
7月上旬
二次面接
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間程度 |
| 結果通知方法 | 面接後、社内のランチイベントへの参加案内あり。結果については他社の内定承諾が迫っていたため、電話で対応して頂いた。基本はメール。 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
現場のリーダー職社員2人。事前に面接を担当する社員を指名することが出来る。一次面接を担当した人事の方が、書記として室内にはいるが、面接中は現場社員の方の進行で進む。
会場到着から選考終了までの流れ
課題に対してのプレゼン。プレゼンへの質問・フィードバックが行われたあと、通常の面接。
質問内容
｢クリエイティブPR｣の視点でお題に対する解決策をプレゼンする。課題は事前に2つ提示され、好きな方を選んでよい。プレゼン方法は自由。その後、作成意図や案についての軽い質問とフィードバック。
自己紹介後、学生時代に力を入れたことやパーソナリティについての質問がされる。
雰囲気
和やか。雑談に近い。
注意した点・感想
課題に対して｢クリエイティブPR｣を自分なりに理解して考えないといけないため、しっかり準備する必要がある。評価はプレゼンの出来と人物評価の両方。仕事に対する考え方など、一次面接よりもより実際の業務に直結する質問が多いが、取り繕うと確実にミスマッチが起きると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
企業HPやPRの事例紹介サイト
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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