職種別の選考対策
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25年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
25年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）に興味を持ったきっかけ
成長過程にあるファームに関心があったため。
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1年目から給与水準が高く、実力に応じて上がり幅が大きいこと。忙しいのは当然なので、社員の方の人柄や社内の空気感など、働きやすさも重点に置いていた。
コンサルティングや金融など業界は多様で、一つ...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考で重要視されたと感じること
コンサルティング業界では共通して論理性や一貫性が求められるが、ケース面接の際にそれを強く実感した。正しい答えは求められておらず、解を出すまでのプロセスや思考の言語化の部分は大きく評価されていたと思う。
他社と比べた際のイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の魅力
成長過程にあり、今後も他分野で成長性がある点。人事やマネージャーの人柄が素晴らしい点。ただ優しいという意味ではなく、ロジカルさや専門性を応答の節々で感じた。
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考で工夫したこと
人事コンサルタントのコースで選考が進むことになったため、ケース面接に備えて人事領域の課題解決プロセスをいくつか検討しておいたこと。サークルやアルバイトでの活動の動機や課題解決プロセスを整理して一...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考前にやっておけばよかったこと
自分自身や組織の行動や思考を常に言語化できるような練習を日常生活でやっていればよかった。
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）を受ける後輩へのメッセージ
ロジカルさが求められる鋭い質問をされますが、着飾らずにありのままで答えることが第一だと思います。
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