職種別の選考対策
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20年卒 タレントマネージャー職の志望動機と選考の感想
タレントマネージャー職
20年卒 タレントマネージャー職の志望動機と選考の感想
タレントマネージャー職
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
SMILE-UP.のタレントマネージャー職に興味を持ったきっかけ
日本において男性アイドル文化をけん引する企業であり、人々に大きな感動を届ける仕事ができると思ったから。
SMILE-UP.のタレントマネージャー職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
規模の大きな仕事に取り組むことができ、コンテンツを通じて人々に大きな感動を届ける仕事ができる企業を選んだ。ほかにはテレビ局や出版、広告、芸能事務所などエンターテイメントを取り扱う企業を幅広く受け...
選考の感想
同業他社と比較してSMILE-UP.のタレントマネージャー職の選考で重要視されたと感じること
短時間、かつ集団面接なので、伝えたいことを簡潔に相手に届けるスキルは他社よりも求められたのではないかと感じる。また、ただ「好き」なだけでなく、好きだからこそそれをどう仕事にしていきたいのか先を見...
他社と比べた際のSMILE-UP.のタレントマネージャー職の魅力
他の追随を許さない圧倒的な市場支配力。日本の男性アイドル文化を築き上げ、かつ現在に至るまでトップであり続ける強さが魅力だと思う。
SMILE-UP.のタレントマネージャー職の選考で工夫したこと
この企業の手掛けるアーティストや事業をチェックし、どういった目標に基づいて取り組んでいるのか仮説を立てるように工夫をしていた。「◯◯に取り組みたい。なぜなら御社はいま◯◯な事業を手掛けていて～」...
SMILE-UP.のタレントマネージャー職の選考前にやっておけばよかったこと
この企業に所属しているアーティストの作品をできるだけ多く吸収しておくこと。
SMILE-UP.のタレントマネージャー職を受ける後輩へのメッセージ
選考についての情報も少なく、不安に思うことも多くあるかもしれません。しかし、この会社で自分が何をしたいのか自信を持って語れるようにしておけば道は開けます。頑張ってください！
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