日野市役所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長・係員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・日野市の志望動機について ・学生時代に力を入れたこと（課外活動やアルバイト）とその深堀り ・就職活動の状況 ・過去のインターンシップ経験について ・希望配属先の志望理由 ・大学の...

【本インターンシップに期待すること】行政の立場から子育て・教育への視点について考えることができればと考えております。 これまでは貴市の一市民としてこれら施策の効果を享受してまいりました。 特に◯◯の行事については、幼いころから、参加者として、また◯◯やリーダーとして携わらせていただき、様々な経験を積ませていただきました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全4日間の日程で、1日目にオリエンテーション（情報セキュリティや公務員の接遇、市役所の仕事のガイダンスなど）、2,3日目に配属課室にて、業務体験し、4日目に成果発表を行った。2,3日目の業務体験では、◯◯課の業務説明や市役所職員との交流、◯◯の視察を行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画を撮影し専用フォームに投稿する　【質問内容】あなたの推しを使ってあなたらしさをアピールしてください。制限時間は55秒から1分以内と厳しかった。質問はこの一つだけであった。ほかに特に指示はなく、服装や小道具なども自由に使ってよい...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった地元市役所から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】30名未満ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルの方がいた、それ以外は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長、副市長2名、総務部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部職員に案内され待合室へ、少し雑談をし、最終面接応援ビデオメッセージを視聴、面接会場に入室、退室、待合室で少し待機すると人事職員から別室へ呼ばれ内定を通知され、今後の流れを説明されて終了　【質問内容】志望動機を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】試験官3名は係長（30～40代女性）、課長補佐（30～40代男性）、課長（40～50代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】職務スペースの横に仕切りがあり机と椅子があってそこに座って待つ形だった。若手人事職員に面接会場まで案内されて入室し面接開始、終了後再び若手人事から結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性若手職員、入社5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待合室なし。事前にメールでzoomのURLが送付される。5分前にURLを押下し、待機室で待機、時間丁度に開始。　【質問内容】勤務時間外の職員交流の場は必要か不要か、試験官と討論するという内容。討論の中...

【試験科目】言語理解、計数理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解…15分（32問） 計数理解…15分（29問） 英語…10分（24問　【対策方法】公務員予備校で配布されたテストセンター用のテキストを解く、spi青本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】spi青本

【働くことで得られる「財産」とは何か。今までの経験を踏まえ自由に述べてください。（400字以内）】働くことで社会と自分への理解を深められることが財産だと思います。ドラッグストアのアルバイトで沢山のお客様とかかわり、人それぞれに様々なニーズがあることを学びました。また業務に取り組む中で自分の得意・不得意や自分がどんな時に達成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員課の若手職員と中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたzoomのURLから入室、待機室で5分ほど待ち、時間ピッタリにスタート　【質問内容】日野市のインターンに応募したきっかけ、公務員になりたいとおもったきっかけはあるか、公務員試験の勉強は始めているか...

【日野市のインターンシップに期待すること（字数制限なし）】私は日野市インターンシップで「公民協働」の実現を目指す市政を体験したいです。私は大学で地域コミュニティの衰退について学んだことをきっかけに、地域行政に興味を持ちました。私自身がそれまで地域にほとんど関心がなく行政を遠い存在だと感じていたことから、市民と行政の距離を縮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は市の説明と若手職員との座談会をインターン参加者全員で行った。 2日目と3日目は各課に1～2人ずつインターン参加者が割り振られた。事業説明、会議の見学、関連施設の見学、ポスター作製、事務作業の手伝いなどをした。 4日目は再び参加者全員が集合し、学んだことを自由に紙...

【デジタル化して良かったこと（400字以内）】デジタル化して良かった出来事は二つあります。一つ目は大学授業のオンライン化です。初めは対面で授業を受けられないことに不満を持っていましたが、授業を繰り返し視聴できたり移動時間が削減されたりなど、利便性を実感しました。またオンライン上で授業が行われることで、他のキャンパスの生徒と...

【説明会の具体的な内容】日野市役所の概要についての説明と職員の方に質問をする機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職員の方は冗談混じりで質問に答えてくださり、真面目すぎない。　【このイベントを通しての感想】質問の時間を長く設けてくださり...

【承諾/辞退理由の詳細】上記のように理由を選んだが、他の自治体に内定をもらったため。また多くの分野でより携われるのはその自治体だったため。　【採用人数・倍率】最終合格者数は49名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長、副市長、総務部部長、職員課職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所に待機、職員の方が呼びに来てくれて、説明を受けて入室。面接終了次第解散。　【質問内容】（面接開始前に待機室である言葉が書かれた紙が配られ）その紙について自身の経験で当てはまることがあれば教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員課課長　職員課職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待機、人事の方が呼びにきて説明を軽く受けて面接開始。　【質問内容】コロナの影響で電車内はどうでしたか 日野市役所の志望のきっかけはなんですか 民間企業が受けましたか 公務員を志望したきっかけはなんですか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため自宅で完結した　【質問内容】コロナ禍の期間で何をしていましたか （質問ではないが）あなたとわたしたち（面接官2人）の間で共通点を1つ見つけてください。そのためにあなたが私たちに質問をいくつかし、まとめてください。...

【試験科目】職務適正検査、基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。120分　【対策方法】SCOA対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ　SPIノートの会

【あなたが思う◯◯革命について教えてください。】私が提案するのは「プラスチックごみ改革」です。プラスチックごみの問題は、海洋汚染の原因となっており、国際的な課題でもあるからです。特に、日本は一人当たりの排出量が世界2位で、率先して解決に努めなければなりません。実際に、日本ではビニール袋の有料化やエコバッグの推奨、紙袋の提供...

【学生時代に行った改革を教えてください。】総勢○○⼈以上の○○店のアルバイトをしている。 ⼈⼿不⾜が原因による新⼈教育の⽋如や⼈間関係の悪化による学⽣退職率が⾼い問題があった。私は学⽣の退職率を下げたいと 考え、○○係を務めている。○○⼒を活かして出勤前や退勤後に後輩と積極的に話し、不安 に思っている点を引き出して早期に解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分で興味があるといった部署に行き、一緒にデスクに座ってどのような仕事をしているかを体験、観察する。 部署によって、やることは全然違う。一人2つの部署を体験させてもらう。 最後に自分が体験したことと感想を発表し合う。　【ワークの具体的な手順】一人2つの部署に参加させても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前の椅子で待つ　【質問内容】どうやってここまで来たのか なんで受けたのか、どこでどのインターンを知ったのか なぜその部署に興味のあるのか、 他に興味のある部署はあるか 他はどんな業界を見ているのか 履歴書やエ...

【どのような仕事を体験したいか 】大学でジェンダーや男女の平等について学んでいるため、男女平等課の仕事に関心があり、業務において配慮していることなどを学びたいと考えています。 　【インターンシップに期待すること】基礎自治体での仕事内容を知りたいです。市役所では、市民と直接関わる仕事が多いと思います。実際に働いている職員...