職種別の選考対策
年次：
20年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.48803 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年12月
グループディスカッション（GD）
2018年12月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機し、名前を呼ばれたら部屋に移動しました。
GDが終了したら、そのまま解散でした。
GDのテーマ・お題
としまえんの年間売上高の推定と売上向上施策の提案
GDの手順
制限時間は35分でした。流れは、時間配分の決定→定義の確認→課題の特定→施策のアイデア出し→施策の評価→発表です。この間は面接官の介入はありません。発表後には、面接官からいくつか質問され、回答します。
プレゼン時間の有無
3分ほどの簡単は発表です。
選考官からの質疑応答の有無
数問ありました。
雰囲気
普通です。
注意した点・感想
最初の定義確認をしっかりと行い、メンバー全員のコンセンサスを取ることを心掛け、議論が発散することを防ぎました。発言量ももちろん大事ですが、論理的な発言ができるかの方が重要だと思います。発表する必要もないです。
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