職種別の選考対策
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23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.247952 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3時間半 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 70人程度 |
参加学生の属性 | 中堅レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業説明
・5人×14班に分かれてのグループワーク(1時間)
└新商品の開発。サラヤの強みや社会ニーズに合わせて
└衛生、環境、健康のキーワードから一つ選んで企画
・全体発表(各チーム3分)
・本選考の予定
ワークの具体的な手順
・自己紹介
・方向性決め(キーワード決め)
・商品企画(ターゲット、目的、他社比較、SDGsの観点、販売・提供方法、商品価値の伝え方)
・発表準備
インターンの感想・注意した点
インターン全体の印象としては、とても使命を感じる事業内容だと感じた。
グループワークは正直チームメンバーによるところが大きい。誰か引っ張ることに慣れている学生がいないと惰性で進んでしまう。企画の要素分解し、筋の通った提案にすることを意識した。レベルの高いチームが2~3チームあった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりは一切ない。最初に全体で自己紹介を聞くのみ。
他の学生との関わりは、同じチームになった学生のみ。私のチームは自ら率先していくほど慣れている人がいなかったため、特定のファシリは作らず、全員が適度に発言していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
環境に優しい商品を作っている会社。業務内容や社員の方に対するイメージはまだ分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業内容としては本当に優良企業だと感じた。企画の仕事はやりがいがあった。社員の方のイメージは正直あんまりだった。最後のグループワーク発表が長すぎて、あまり真剣に聞いていらっしゃらないのが伝わってきたのが残念。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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