梅乃宿酒造

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】自身のスキルアップが他社と比較して遅くなるだろうと感じたため。　【採用人数・倍率】4名 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理問わず学部生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と各部署の役員の方合わせて3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社長→役員→役員と順に質問を投げかける形式。 まず社長から履歴書に書いた内容を基に深掘りをされた。その後、入社してから所属したい部署はどこか？そこでどんなことがしたいのか？今の梅乃宿...

【承諾/辞退理由の詳細】週休2日がいいと思っていたので、土曜日に出勤がある点に少し不満だった。　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】成蹊大学、農工大学、関西私立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】酵母や農学を勉強している人と文系の人が半分半分だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを送られてきて、開始時間の5分前には入っていました。終わり次第、接続を切りました。　【質問内容】志望動機/自分が今までの学生生活でがんばってきたこと/梅乃宿酒造に入社した場合、何をしたいのか/希望職種、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名、どちらも中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン （事前に参加必須の説明会と履歴書の提出あり）　【質問内容】もう一人の学生と交互に質問がなされた。 内容は学生時代に力を入れたこと、履歴書からの質問など一般的なものがほとんどだった。 想定外だった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインにて会社の説明やグループワークを行った。お題は、お酒離れが進む将来にどのような商品もしくは施策で経営を行えばよいかという自由度の高い新規事業立案ワークだった。 2日目は本社にて酒蔵の見学および、1日目と同じお題で個人ごとに発表を行うものだった。課題は事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに入室　【質問内容】長年続けていること アルバイトでの経験とお金の使い方 最近きになるニュースと理由 上記の3点を聞かれました。学生が日々何を考え、どのように行動に移しているかを見ている印象を受けました。面接でよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お酒が苦手な人のために新製品」を提案する必要がありました。1日目は4〜5人のチームで取り組み、2日目は個人で考えた商品をプレゼンテーションする必要がありました。チームでの発表も行う必要がありましたが、発表者は1人でした。　【ワークの具体的な手順】お題の説明→チームで提案出...