コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル

24年卒 経営戦略コンサルタント

経営戦略コンサルタント

No.278455 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仮想企業の成長戦略に関して考えるもの。
適宜社員の方とのメンタリングは入るものの、他社のように細かい事前資料が与えられることはないため、リサーチ力も求められる。
基本的に3日間終日ワークに取り組むことになる。

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ワークの具体的な手順

前提確認→初期リサーチ→仮説構築、ストーリーライン及び論点の設計→ファクト収集による仮説検証→スライド作成→発表

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インターンの感想・注意した点

常に一定程度の仮説を念頭に置いた上で、リサーチに取り組むようにした。三日間という限られた時間でかつ人数が少ないことを考慮すると、デスクトップリサーチに多分にかけ得る工数はあまりない。
加えて、全体感を持った上で現状の作業の意義を常に問い直すようにしていた。

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懇親会の有無と選考への影響

新卒採用選考の1フローであるため、選考への影響度は極めて大きい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインなので、基本的にメンタリングと懇親会以外では関わる場面が少ない。
インターンに参加している他の学生に関しては、同チームの学生とは深く関わることができるが、他チームメンバーとの関わりはほとんどない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理系院生が多く硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

温和で接しやすい社員様が多い
イメージとは裏腹に、中途採用の方や文系出身の方が多い印象を受けた

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