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インターンシップ
実施日程 2022年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 20人
参加学生の属性 マーチや静岡大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新サービスの提案を行います。まず、個人でお客様目線のアイディアと会社支店のアイディアを出し合います。そのあと、グループワークに入ります。オリエンテーションでは、エネルギーの中でガス資源が持つ特徴と静岡ガスの特徴について話し合います。

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ワークの具体的な手順

会社説明会→オリエンテーション→本ワーク→発表→質問会→解散　後日班員からのフィードバックがメールに人事経由で送られてくる

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インターンの感想・注意した点

どんどん自分の意見を発信することは意識した。たまに社員の方が見回りに来られていたため、見られているという風に意識して、インターンシップに臨んだ。ダメ出しをされることもあったが、あきらめずに話し合って、いい結果を残すように班で奮闘した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に同じグループの人とはかかわりが非常にあった。それ以外のグループの人とはあまり関わりがなかった。社員さんとは、ワーク中に質問をしたり、提案の際に意見をくださったりとかかわりがあった。穏やかな方が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

静岡だけ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

積極的に中部地方などにも進出している

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ONE CAREERでは、静岡ガスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また静岡ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、静岡ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や静岡ガスの企業研究にも役立ちます。
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