全農パールライス

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全農パールライスの企業説明の後、4〜5人のチームに分かれグループワークが実施されました。お米についての課題が出され、発表の後は班ごとに細かくフィードバックがされ、残りの時間は社員への質問に当てられました。　【ワークの具体的な手順】テーマと課題の具体的な設定の提示からグループ...

【弊社を志望する理由】日本人の主食として欠かせない米を通じて、日本の農業に広く貢献したいと考え貴社を志望した。私は農業実習の経験から作り手のこだわりを届け、農村地域の活性化に寄与したいという想いがある。更にゼミ活動で運営をした食農イベント通じて生産者と消費者をつなぐ役割の重要性を体感した。これらを受け、私は就職活動の軸とし...

【承諾/辞退理由の詳細】米穀専門という点で、米の消費量は減少していることもあり、事業の将来性を考えて辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・専務・常務3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が出迎えてくださり、コロナ対策としてお手洗いで手洗い・うがいをしてくるように言われた。その後、応接室にて交通費をいただいた。面接終了後、人事の方がオフィス内を案内してくださった。　【質問内容】・自己紹介と自己PR（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方から説明があり、その後人事の方は画面外へ、2名の面接官から質問された。逆質問が終わると、再び人事の方から説明があり終了。　【質問内容】ESの内容に沿って質問される形式だった。 逆質問の時間が15分弱あった。 ・...

【試験科目】※選択肢がなかったため形式「不明」としたが、「不適性検査スカウター（tracs）」というものだった。　【対策方法】インターネットでどのような形式のテストかを事前に調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造部・管理部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方から説明があり、その後人事の方は画面オフ、2名の面接官から順番に質問された。逆質問が終わると、再び人事の方から説明があり終了。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望理由 ・興味のある部署 ・米の...

【力を入れた学業】◯◯学：不登校や学力格差などの身近な学校問題を臨床的な視点で学習。 ジェンダー：家庭や学校のジェンダー諸相を男女両方の視点から検討。 ◯◯学：◯◯の農産地育成に向けバリューチェーンの構築法を模索。　【研究室の研究内容】◯◯学 - ◯◯学 - ◯◯・◯◯　【趣味】植物栽培です。植物の健気さと美しさに癒さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容は、お米の販売だけでなく、米穀のとう精・販売、酒造用米穀のとう精、炊飯事業、食品等の販売。取り組んだ課題は、生活スタイルの変化が激しい世の中で、どのような形（パックご飯、小袋）で販売すると消費量が上がるか。　【ワークの具体的な手順】5人ほどのグループてま分かれてディ...

【希望コースを選択してください】総合職（全国）　【希望勤務地がある方は選択してください。特にない方は「特になし」を選択してください。】東京本社（管理部・経営統括部・仕入部・営業部・営業開発部・製造部・コンプライアンス内部監査部・品質管理部）／新潟（営業所・精米工場）　【弊社を志望する理由と希望する職種を教えてください】私は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会1人、役員4人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、雑談をしていただいた。面接後、交通費をいただいたり、オフィスを見学させていただいた。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと・深掘り、ESの深掘り、志望度、逆質問、 雑談を交えながらだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事は1人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、お米業界の課題・解決案、学生時代に力を入れたこと、長所、短所・その短所を補うために何をしているか、他社の選考状況、どれくらいエントリー・ES提出したか、弊社を知ったきっかけ、逆質問　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業を経験した方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな状況でどんな行動をしたのか、逆質問 面接予定時間が20分だったが、10分で終わってしまい不安だった。ESに書いたことすべてに深堀りは無かった...

【弊社を志望する理由と希望する職種を教えてください】日本の食文化に貢献できるからです。私の祖父母は農家をしており、小さい頃からその米や野菜を食べて育ってきました。祖父母は毎日のように田畑へ農作物を観察しに行き、手入れをしています。台風や猛暑に悩まされ、思うように収穫ができない年もありました。その背景を知っているからこそ、農...

【弊社を志望する理由と希望する職種を教えてください】私が貴社を志望する理由は、「日本の農業に貢献し、食文化を継承する」という自身の夢を実現できると考えたためである。私は生まれてから今まで都会で暮らしてきたため、農業を実際に目にすることが少なかった。しかし、私の家のテレビでは常に日本の農業の生産者さんを取り上げた番組がついて...

【説明会の具体的な内容】業務説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お米を扱っているJAグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国産精米・酒造用精米の取り扱い量が日本一であることを学び、多くの人々にお米を販売出来る点に魅力を感じた。　【このイベントを通しての感想】国産のお米を幅広...

【志望理由と希望職種（400）】お米の消費拡大を通じて、人々の健康的で豊かな食生活に貢献したいからです。◯◯でのアルバイト経験から、日本の「◯◯」や「◯◯」の危機を感じています。そこで、日本人には◯◯なお米を口にしてほしいと考えるようになりました。貴社は国産米のみを取り扱っているため、国産米の消費拡大に貢献できます。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社、業界の将来性や自分のキャリアプラン、待遇、福利厚生などを総合的に考慮した。インターンシップから最終面接当日まで非常に親身に接してくださった人事担当者の方々のことを考えると心苦しい決断だった。どの社員の方も本当にいい方ばかりであった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役（3人）、管理課長（司会役）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にオフィスに着き、交通費の精算をした。時間になると担当の方が会場まで案内してくださり、面接を行う。面接後は最初の担当者の方にオフィス内を案内してもらった。　【質問内容】・自己紹介・自己PR、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長（50代）と管理部長（50代）の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から、案内されたURLに接続する。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを3分程度で。 ・部活の規模 ・いつも食べているお米の品種 ・副部長の仕事で大変だったこと ・どんな職種に就きたいか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBのSPIと同じ。　【対策方法】いわゆる「青本」と言われる参考書を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者は20代後半くらい。人事課長は40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から、案内されたURLに接続する。　【質問内容】・自己紹介や自己PR、志望動機を含めて3分程度で話してください。 ・この会社で何をしたいか ・全国転勤でも大丈夫ですか？ ・どんな...

【大学での研究概要】◯◯のマーケティングに関する研究を行う予定です。　【自己PRをご記入ください。】私の強みは他者のために何ができるかを常に考え、行動に移せることだ。私は◯◯の講師として生徒の成績向上に取り組んだ。私が担当を任された受験生の生徒は夏までほとんど勉強した経験がなく、模試では◯判定が連続していた。そこで私は担当...