職種別の選考対策
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No.272081 本選考 / サマージョブの体験談
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本選考
非公開 | 非公開
2022年8月
サマージョブ
2022年8月
会場 | 1、2日目はオンラインで、最終日のみ本社東京オフィス |
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試験時間 | 3日間 |
社員の人数 | 1チームあたり1人 |
学生の人数 | 25人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1日目:午前中はケースに関する講義とお題の発表。午後からコンサルティングワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。
2日目:基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナー/パートナーへの壁打ちの時間がある。
3日目:午前中にワーク。午...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業の企業価値向上戦略の立案。一般的な成長戦略ではなく、事業売却を含めた提案が前提となっていたため、やや特殊。必要な情報がまとめられたエクセルファイルなどは事前に渡されるため、基本的にリサーチは必要なかった。
ワークの具体的な手順
タイムラインの設定、仮説構築、論点分解、リサーチ、プレゼン資料作成
雰囲気
メンター、参加学生含めていい人が多く、常にいい雰囲気で進めることができた。
注意した点・感想
採用基準としてEQの高さが設けられているため、思考の速さに基づく議論のファシリテートだけでなく、チームメンバーとのコミュニケーション力も大事になってくる。メンターはかなりの時間、自分たちの議論を見ているため、どんなに疲れてもいい雰囲気でメンバーと接することが大切。
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