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あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。

私が思い描く5年後の姿は、高い問題解決力を持ち、企業の経営者と対等に意見交換することができるコンサルタントである。その延長線上に「～～～」という人生のビジョンがある。これを実現するには高い問題解決能力が必要だと考える。そのため、若いうちから答えのない課題に向き合い、仮説検証を繰り返す戦略コンサ...

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あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。

私の強みである「修正力」を活かして、◯◯部でデータドリブンで練習を改革した。具体期には選手それぞれの弱点をデータに基づいて分析し、克服する練習を立案、実行した。この練習改革の中で、修正力を活かし、2つの行動をした。1つ目は練習や試合のタイムを分析する中で、選手の弱点を仮定し、それを検証し仮定し...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後にプロジェクトのリーダーとして、案件を率い、クライアントの正しい成長に資する提案をできるコンサルタントになりたい。私が戦略コンサルティングに興味を持った理由は...

【試験科目】普通の玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、URLから行う　【質問内容】①志望動機を話す。そこまで重要な要素ではないと思われる。 ②ケース準備を5分間、お題が表示されてからすぐ思考時間に移り、録画フェイズまで進んだ。③ケース発表を5分間④補足3分、回答の修正などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある化粧品メーカーがお題になった。まずは化粧品の市場規模推定を3分程度で、式と大まかな数値を求められた。その後でノータイムディスカッションで、とある化粧品メーカーの今後の成長戦略について面接官と議論をした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あまり口外をしないように釘を刺されてはいるが、とあるローマ字のフードデリバリー会社の成長戦略についてのお題だった。3分間で利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出しを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-5年目のコンサルタントの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクをクリックするような流れでした。　【質問内容】Bainらしいお題特有の顧客視点が求められるケース面接でした。ある特定分野の印刷業界の市場規模推定及びその中のあるメーカーの売上向上でした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント・中途入社3年目（社会人8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務があるため明示は避けるが、特定の形態の飲食店の年間の売り上げ（市場規模）の推定を4分で求められた。フェルミの回答を発表した後に、ノータイムでディスカッションベースの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 →こちらはそこまで重要ではないと考えられる。・ケース：準備5分間、発表5分間、補足3分間 →お題が表示され、間髪入れずに思考時間に移る。この録画面接は、夏の応募では落ちなかった人が冬の応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある化粧品メーカーがお題であった。まず、化粧品の市場規模推定を3分程度で、式と大まかな数値を求められた。その後でノータイムディスカッションで、とある化粧品メーカーの今後の成長戦略について面接官と議論を行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりケース面接が始まる。　【質問内容】志望動機とケース面接を行う。志望動機は回答時間1分ケース面接は思考時間5分ののちに、回答時間5分が与えられる。また、ケース面接に関する自分の回答を補足する時間が3分程度与え...

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