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ベイン・アンド・カンパニー
22年卒 アソシエイトコンサルタントのES・体験談一覧
アソシエイトコンサルタント
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ES・体験談
内定
22年卒
オータムジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。 【ワークの具体的な...
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内定
22年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...
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内定
22年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。 【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40〜50問、30〜35分くらいの標準形 【対策方法】問題集を解いた上で他社のWebテで経験を積むのが良いと思う
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム。結果に拘っている。 【このイベントを通しての感想】優秀な社員の方が多い上、成長を促す機会も多く存在している。
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22年卒
<<ベイン・アンド・カンパニー>>第1回会社説明会(自社説明会)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】全体の2部構成、1.東京オフィスパートナーによる会社概要の説明、2.少人数による座談会(学生5人、社員1人) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い、目的意識を持っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は良い、目的意識を持って働いているというよりはステータスのために...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】前半は会社説明(Bain & Companyとは、企業理念、求める人物像、キャリアパス、カルチャー)、後半は座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、テキパキとしている 【このイベントを通しての感想】どんな会社であるのか、入...
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22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーくらいの職位だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。 ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」 思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。 逆...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。 ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」 売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。 思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。 フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」 一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望動機(戦略コンサルティングファームに興味を持った理由) ・フェルミ推定 「ミットタウン内のスーパーの一日の売上推定」 「沖縄の高級ホテルの年間の売上推定」 どれも一般的な内容のフェルミであった 【雰囲気...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わりなし 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、◯◯の実現に寄与する人材となる。◯◯の実現には政府だけでなく幅広い業種の企業の取り組みが必要となるが、現状企業の積極的な取り組みは進んでいない。戦略コンサルティングに興味を持...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブだけではなく、会社説明やパートナーの講演会、懇親会などがあった。 ジョブの内容は、某外資のお菓子メーカーの持続化戦略立案で、ネットには乗っていないようなデータが配布される。 チーム4人で考えつくした3日間だった。 【ワークの具体的な手順】データを渡され、それに...
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22年卒
コンサルタント Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介 プロジェクト紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も多い。 【このイベントを通しての感想】日本事業は規模が小さい。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シネコンの利益成長戦略立案。 メンバーが役割を分担し、それぞれが調査、資料作成などを遂行する。 プレゼン時間は1グループ15分であったと記憶している。 社員の方との質疑応答では厳しい質問が飛んでくる。 【ワークの具体的な手順】現状分析→仮説立て・検証→施策出し・評価→...
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22年卒
四次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト・パートナー 入社10年目 新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】・一般面接 ・ケース面接 ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・一般面接 ・ケース面接 ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 一般面接(...
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22年卒
三次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接(フェルミ推定→利益向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 フェルミ推定を2分間で行っ...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言及はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 フェルミ推定を3分間で行...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機について1分以内で話した後に、フェルミ推定を5分間で1問解き、自身の回答を6分以内で説明する。 録画面接であるため、面接官からの深堀りや質問等は全くない。ただし、論理的な説明をしないと落とされるはずだ。 【雰囲...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分) 非言語:40問(35分) 性格:68問(20分) 【対策方法】他の企業のテストで慣れておくので充分。簡単なので普通にやれば受かる
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200字)】私は、最終的に国会議員として日本の課題を解決したい所存である。それを成し遂げるための土台形成として、5年後には非常に高い問題解決能力を身につけていたいと考えている。戦略コンサ...
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22年卒
四次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・とある製造業の成長戦略を考えてください 製造業についてはある程度条件が与えられるが、かなり自由度の高い問題であった。 このほかには、簡単に自己紹介や志望動機、逆質問などの時間があった。最後のFBもいただける。 ...
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アソシエイトコンサルタント
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アソシエイトコンサルタント
24年卒
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23年卒
アソシエイトコンサルタント
22年卒
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21年卒
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19年卒
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18年卒
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16年卒
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15年卒
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14年卒
アソシエイトコンサルタント
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