コンサル・シンクタンク ベイン・アンド・カンパニー

22年卒 アソシエイトコンサルタント

アソシエイトコンサルタント

No.194213 本選考 / 3日間ジョブ選考の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

まず、ファームについての説明やワークの進め方、スケジュールについての説明があった。その後、四人グループに分かれて、グループに割り当てられたメンターと課題をこなす。最終的には、メンバー全員で発表を行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループに割り当てられたメンターから課題を与えられる。この課題は全グループ共通しており、今回は「特定の地方自治体の成長戦略」についてだった。対象の地方自治体の基礎データや課題のデータは与えられるため、リサーチや自ら定義する必要はあまりなかった。

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ワークの具体的な手順

課題が与えら得たのちに、与えられたデータの分析などグループワークを行う。定期的にメンターがzoomに入ってきて、メンターに対して現状を報告する。その際、質問もできる。最終的には、他のグループや社員の前で成果を発表する。

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雰囲気

1日目の前半はデータの量に圧倒され、かなり緊張した。それ以降はチームメンバーとも顔馴染みになり、スムーズに議論できた。

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注意した点・感想

与えられるデータが多く、課題を発見することも大変だった。1日目の前半は情報をとにかくインプットし、後半から徐々にグループワークを通じて、課題の特定やその対策について議論する必要があると思った。また、メンターを有効活用し、質問を通じて、グループワークを活性化できると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

ジョブを通じて、学生の特性などを見ている。そして、それに基づいて、選考を行なっている。

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