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あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）

知的財産と産業の発展は密接に関連しており、産業の発展は国の発展に繋がる。自身のキャリアがどの段階にあったとしてもここに準じ、歩み、貢献し続ける事が将来的なキャリア展望である。そこに向けてそれまでに得る経営を中心とした知識と知的財産の両者で貢献出来ているのが5年後の自身の姿である。戦略コンサルタ...

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あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。（200字以内）

自らに蓋をせず、目標の先も見据えて走るパワーとスピードが私の強みだ。在学中に研究に携わる人々との関りの中で”技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し弁理士受験を決意。一度目は不合格。二度目は徹底的に勉強の質、効率、時間配分の改...

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【質問項目】5年後の自分の姿とコンサルを志望した理由。自分の能力を活かして乗り越えた経験。　【各質問項目で注意した点】制限文字数が少ないので、結果をまず先に、その他の文はシンプルに書くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】回を重ねるごとに役職があがる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社前に集合し係りの方がオフィス内に案内してくださる。面接後は個人解散。　【質問内容】小売店の年間売上や飲料水の市場規模などを概算する。また、概算した後に簡単なケース問題を行う。紙とペンが用意されており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントメンバーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。　【質問内容】ESのようなものを眺めながらケース問題のお題を決める。自分の趣味や特技、アルバイト経験などからケース問題を予想することも充分可能であり、それも対策の1つだと思う。内容は市場規模や年間売り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アムステルダム人、人事のパートナーの方、英語、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、すぐに面接開始　【質問内容】コンサル業界に進む上で心配していることベインに入社する上で心配していることインターンはどうであったか入社後、どのようなコンサルタントになり...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】GMAT 計数グルーピング　【各科目の問題数と制限時間】各科目10題程度ずつ制限時間は1時間　【対策方法】GMATも含め、特に対策をする必要はない。ただ合格ボーダーは満点か一問ミス程度と非常に高いと思うので、確実に解答していくことが重要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントメンバーの方ジョブ選考の時に、座談会でお話したり、プレゼンの際に評価をして頂くパートナーの方なので、事前に人物像は把握可能。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され面接開始。　【質問内容】ESに沿ったフェルミ推定、そこからどうしたら問題を解決できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。最終日には懇親会が丸の内で開催される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニチェーン店の売上最大化。現場分析をし、問題点を見極め、施策を考える。最終日にプレゼン。チームは6人×3チームで各班にメンターが2人つく。1日に何度かメンターが部屋を訪れ、進行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。　【質問内容】コンサル業界に進むうえで心配していること。ベインに入社するうえで心配していることの2点をを最初に聞かれる。その後ケース問題にうつる。最後に逆質問で終了。最初から最後まで全て英語で行われるの...

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