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あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）

私の目標とする5年後の姿は複数の軸をもってどんな課題にもアプローチできる人です。戦略コンサルティングならば数年で複数の責任の大きいプロジェクトに従事し、それぞれにおける深い知識と困難な課題解決の経験を得られるため志望しました。責任の大きさはメンバーの中での自分の存在、プロジェクトの規模、プロジ...

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あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。（200文字以下）

私は1年の浪人を経て東大に合格しました。私の強みは客観的な自己分析とそれを行動に徹底して反映させることです。東大に落ちた理由を自分や合格した人の模試のスコアの取り方を分析し、暗記物などコンスタントに続けることで結果が出るものが疎かだったことが原因だと分かりました。そのため浪人期はリスニングと単...

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員カードを渡されるのでそれを使ってオフィスまで自分で向かう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CVS業界におけるある1店舗の売上をあげる戦略を立案する。期間の目安は5年間。ディスカッションに必要な物とPCが支給される。また、午前中にはインプットセミナーがある。ランチとディナー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性、非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ部屋で待たされる　【質問内容】インターンの感想コンサルティング業界を選んだ理由日本の◯◯の数ってどんくらいだと思う？ほかの計算式も立てられる？コンサルタントになったらどんなプロジェク...

【質問項目】5年後の自分の姿とコンサルを志望した理由。自分の能力を活かして乗り越えた経験。　【各質問項目で注意した点】制限文字数が少ないので、結果をまず先に、その他の文はシンプルに書くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】回を重ねるごとに役職があがる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社前に集合し係りの方がオフィス内に案内してくださる。面接後は個人解散。　【質問内容】小売店の年間売上や飲料水の市場規模などを概算する。また、概算した後に簡単なケース問題を行う。紙とペンが用意されており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントメンバーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。　【質問内容】ESのようなものを眺めながらケース問題のお題を決める。自分の趣味や特技、アルバイト経験などからケース問題を予想することも充分可能であり、それも対策の1つだと思う。内容は市場規模や年間売り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アムステルダム人、人事のパートナーの方、英語、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、すぐに面接開始　【質問内容】コンサル業界に進む上で心配していることベインに入社する上で心配していることインターンはどうであったか入社後、どのようなコンサルタントになり...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】GMAT 計数グルーピング　【各科目の問題数と制限時間】各科目10題程度ずつ制限時間は1時間　【対策方法】GMATも含め、特に対策をする必要はない。ただ合格ボーダーは満点か一問ミス程度と非常に高いと思うので、確実に解答していくことが重要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントメンバーの方ジョブ選考の時に、座談会でお話したり、プレゼンの際に評価をして頂くパートナーの方なので、事前に人物像は把握可能。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され面接開始。　【質問内容】ESに沿ったフェルミ推定、そこからどうしたら問題を解決できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。最終日には懇親会が丸の内で開催される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニチェーン店の売上最大化。現場分析をし、問題点を見極め、施策を考える。最終日にプレゼン。チームは6人×3チームで各班にメンターが2人つく。1日に何度かメンターが部屋を訪れ、進行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合。　【質問内容】コンサル業界に進むうえで心配していること。ベインに入社するうえで心配していることの2点をを最初に聞かれる。その後ケース問題にうつる。最後に逆質問で終了。最初から最後まで全て英語で行われるの...

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