職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術・研究系
技術・研究系
No.208830 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術・研究系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 一日間 |
参加社員数 | 人事二人、技術系二人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明会(人事が説明してくれる、質問時間あり)、事業説明(技術系社員が説明してくれる、質問時間あり)、会社見学(研究施設から工場まで施設内すべてを案内してくれる)、技術系社員の方と雑談しながら昼食、新たな分子構造の提案。
ワークの具体的な手順
付箋を使って新たな分子構造を提案する。ゲームみたいな感じ。
インターンの感想・注意した点
説明会や座談会では質問は積極的にしました。あとは対面ということもあり社員の方々コミュニケーションを取る機会が多いので全てに興味があるような雰囲気を出すことを意識した。社員の方々は優しい方が多いイメージを持ちました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に出ることができる。選考フローの優遇は無し。
インターン中の参加者や社員との関わり
技術系社員と座談会がある。また、昼食は技術系社員の方と一緒に和やかな雰囲気で食べながら話すことができた。基本的には人事の方か技術系社員の方のどちらかが近くにいてくださるのでわからないことはいつでも聞くことができコミュニケーションもいつでも取ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は人事の方一人としか面識がなかったので社員に対するイメージはなった。扱っている製品がとてもニッチな部分で知られていないことが多いがとても重要な役割を果たしている製品を多く扱っているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しくて温厚な方が多いイメージを持った。会社の雰囲気は節電かどうかわからないが物理的に暗かったです。様々な製品に使われており私たちが知っている製品にも多くの松本油脂の製品が入っているとわかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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