職種別の選考対策
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24年卒 営業職(採用コンサルタント職)の志望動機と選考の感想
営業職(採用コンサルタント職)
24年卒 営業職(採用コンサルタント職)の志望動機と選考の感想
営業職(採用コンサルタント職)
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
キャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)に興味を持ったきっかけ
キミスカのオファー
キャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
【すべての人に寄り添う提案で、世の中をより豊かにできるかどうか】【裁量があるか】を基準に企業選びをしていました。
基本的に人材業界を受けており、コンサルティングの他に人材紹介系の会社も受けてい...
選考の感想
同業他社と比較してキャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)の選考で重要視されたと感じること
逆質問の時間が他の企業より長く設けられていたと感じたので、重要視されていたのではないかと思います。
また、入社後に実現したいことや挑戦したいことを早い段階から積極的に伝えておくことが重要だと思...
他社と比べた際のキャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)の魅力
提案の幅が広いため、お客様それぞれに最適な提案ができること/言葉にしたら挑戦する機会をいただけること
キャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)の選考で工夫したこと
一次面接と二次面接はWeb面接だったので、聞き取りやすいようにハキハキと話すこと・リングライトで画面に顔が明るく映るようにすることを特に意識しました。逆質問では、聞きたいことをただ聞くのではなく...
キャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)の選考前にやっておけばよかったこと
SPIの勉強です。予告が無かったので対策をしておくべきだったと思いました。
キャリアマートの営業職(採用コンサルタント職)を受ける後輩へのメッセージ
言葉にすれば挑戦できる機会をいただけるため、選考の時点で自分のやりたいことや実現させたいことを積極的に伝えると良いと思います。HPにコラムなどもたくさん掲載されているので、参考にしながら頑張って...
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