職種別の選考対策
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24年卒 営業職（採用コンサルタント職）の志望動機と選考の感想
営業職（採用コンサルタント職）
24年卒 営業職（採用コンサルタント職）の志望動機と選考の感想
営業職（採用コンサルタント職）
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
キャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）に興味を持ったきっかけ
人材業界に幅広く興味を持っていたため
キャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人材業界（派遣や紹介、求人広告は問わず）に絞ってエントリーしていたが、その中でも採用コンサルティングだけでなくアウトソーシングも行っている企業で、他社と差別化を図っているように感じ、この企業を選んだ。
選考の感想
同業他社と比較してキャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）の選考で重要視されたと感じること
人材業界への興味だけでなく、それがどのように社会問題と連動し、人材課題を解決することによってどう社会貢献できるのかを詳しく話せるかが大事だと思う。派遣や紹介をメインにしている企業ではないため、「...
他社と比べた際のキャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）の魅力
マイナビとパートナー契約をしている点。広告の代理店販売をしており、様々な商材の知識をつけることができる点。
キャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）の選考で工夫したこと
上でも述べたように、人材企業ではあるがtoCではないビジネスモデルであるため、敢えて「求職者」という言葉を全面的に出さないように気を付けた。また、選考の中で情報提供をたくさんしてくださるため、で...
キャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）の選考前にやっておけばよかったこと
想像以上に人材業界と社会経済が連動していることが逆質問等から分かったため、可能な範囲で事前に調べておくべきだった。
キャリアマートの営業職（採用コンサルタント職）を受ける後輩へのメッセージ
日頃からニュースを見て社会の動きを追っていると、社員さんが言っていることを理解しやすいと思います。
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