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最終選考結果 1次選考通過

あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください（200字以内）

誰とでも交流できる「ムードメーカー」です。その人柄が最も現れた場面は、3年次に部活動の追い出しコンパの幹事を務めた時です。人を楽しませることが好きなので、先輩方に喜んでもらうために動画作成を務め、当日は先輩方全員と交流しました。その結果、楽しかったと言っていただき、会を成功に導くことが出来まし...

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あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また、就職後はそのセールスポイントをどのように活かしますか？（400字以内）

私の最大のセールスポイントは「何事も継続的に努力が出来る」です。私は小学校から12年間陸上競技に取り組んでおります。常に自己ベストの更新を目標に掲げて仲間と切磋琢磨しつつストイックに練習に励みました。記録が伸び悩んだ時にはPDCAを意識して、スタートダッシュの姿勢など細かな分析をする努力を惜し...

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企業研究を踏まえ、あなたはJCRファーマをどのような会社だと認識していますか？（400字以内）

貴社は独自のバイオ技術、細胞治療、再生医療技術を強みにして重点領域に特化した事業を展開しております。その中で「ライソゾーム病」などの希少疾患に注力しております。希少疾患は重篤かつ進行性で予後が悪い疾患にもかかわらず、患者数が少ないために、病気自体の研究が進んでおらず治療薬の開発が遅れているのが...

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あなたにとっての理想のチームとはどのようなものか教えてください。（400字以内）

私の理想のチームは「PDCAサイクルを効率よく行える」です。計画（Plan）を実行（Do）に移し、目標を達成できなかった時には必ず評価（Check）が必要です。そこで自分の改善策（Act）だけでなく、チーム内の人の意見を聞き、多方面から物事も見ることで視野が広がると考えております。また常にチー...

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志望職種（第一志望・理由）

1、生産職（製造）
私は現在、◯◯研究室に所属しており、◯◯という繊細な細胞を扱っています。また、培養が難しいとされる◯◯の培養が出来るため、無菌操作には自信があります。このスキルを活かして、貴社の生産職の培養グループで活躍したいと考えました。学内と会社では細胞培養の規模が違い、規定も多くな...

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志望職種（第二志望・理由）

2、研究（創薬）
創薬研究は責任が重大であり、ライソゾーム病をはじめとする希少疾病は治療法や治療薬が存在しない、あるいは存在しても効果が不十分というケースがほとんどです。希少疾患に苦しむ患者さんに少しでも早くより良い薬を届けたいという思いは創薬研究で果たせると感じました。経験したことのない業...

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【あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください（200字以内）】私は「調整力に秀でた」人間です。この人柄は、◯◯のアルバイトにおいて校舎独自イベントの責任者を務めた際、最もよく現れました。当初はスタッフから実施反対の声や自身とは異なる考えが出たため、私はスタッフ全員と話し合い、相手の意見を尊重し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください（200字以内）】「粘り強さ」です。私は個別指導のアルバイトにて、成績が悪くやる気もない生徒を担当しました。初めは何を言っても勉強してくれず如何ともし難い状況であったので、対話を重ねながらなぜやる気が出ないのかを探り続けました。1年ほど試行錯誤した結...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JCRファーマの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JCRファーマのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JCRファーマのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJCRファーマの企業研究をする際に役立ちます。
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