職種別の選考対策
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25年卒 スーパーバイザー（運営スタッフ）職の志望動機と選考の感想
スーパーバイザー（運営スタッフ）職
25年卒 スーパーバイザー（運営スタッフ）職の志望動機と選考の感想
スーパーバイザー（運営スタッフ）職
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職に興味を持ったきっかけ
子どもに関わることができる一般企業を探していたことがきっかけである。
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
大学で保育を学んでいるため、その知識と経験を活かせる一般企業を選んだ。
他には玩具メーカーを受けた。間接的に子どもと関わることはできるが、私には直接的に関わる方が向いていると思ったため、キッザ...
選考の感想
同業他社と比較してＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職の選考で重要視されたと感じること
協調性だと考える。
ESに「これまでに周囲と協力をしながら成し遂げた最も大きな経験は何ですか」という設問があり、一次面接はグループワークで最終面接も集団面接であったことからもいえる。
協働す...
他社と比べた際のＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職の魅力
人間性をきちんと見て判断してくれるところだと考える。
これまで自分が努力してきたこと、壁にぶつかっても乗り越えてきたことなど自分の成長のきっかけとなる出来事を自分で理解し、言葉にすることができ...
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職の選考で工夫したこと
新卒採用ページに求める人物像が明確に記されているため、ESや面接でそこに沿ったエピソードを記したり、話したりすることができるように工夫した。
また、自ら成長する機会を日常生活で作り、経緯や結果...
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰのスーパーバイザー（運営スタッフ）職を受ける後輩へのメッセージ
子どもと関わる仕事がしたいという人にとってはうってつけの企業だ思います！
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