職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコンサルタント職の志望動機と選考の感想
ビジネスコンサルタント職
19年卒 ビジネスコンサルタント職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
リクナビ、Google検索
ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・若いうちから責任と裁量を持って働ける場所
・自分の市場価値を高められ、それだけ給料が高い場所
・少人数のベンチャーで、自分の存在感を発揮できる場所
他：アクセンチュア、レイヤーズ・コンサ...
選考の感想
同業他社と比較してライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
組織づくりの能力と、論理的思考能力は非常に重要視されている。
ケース面接含め試験が計5回あり、それぞれハイレベルなものを求められている。
また、小規模なのでチームマネジメント能力も求められている。
他社と比べた際のライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職の魅力
少数精鋭。
戦略案件の多さ。
IT偏重ではない。
ベンチャースピリット。
マトリクスの無いアサインメント。
ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職の選考で工夫したこと
形式的なものになりやすいコンサルティングファームの面接なので、笑顔とアイスブレイクを意識して和やかに進ませるように工夫した。また、ベンチャーファームなので自分の成長とともにチームを育てていった経...
ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
自分の関心事について聞かれ、それに突っ込んだ質問をされるので、興味のあるビジネス課題は日頃からもっと調べておけばより正確な回答ができたと思う。
ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
表情や意欲のような当たり前のものだけでなく、しっかりと能力を示す必要がある。
指摘された間違いを認める素直さを持ち、様々なケース面接の問題を解く必要がある。
「過去問で鍛える地頭力 外資系コ...
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