職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.382273 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 15名程度 |
参加学生の属性 | 関西の大学の方が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員の方が社長役になり、様々な聞き取りを行う中でニーズを満たす提案を行うワークでした。4人1チームで、ワークの時間は2時間行かない程度です。かなり厳しめの時間設定でした。
プレゼン時間約5分、質疑応答もあります。挙手制です。
ワークの具体的な手順
・自己紹介
・会社説明
・成長支援事業体感ワーク
・発表
・社員座談会
インターンの感想・注意した点
政府系企業であるため、あまりラフな雰囲気で接しないことを意識しました。会社説明の中では実例の紹介もあり、ネット上では得られない情報を得ました。ワークは時間が本当に短いため、いかに効率よくかつ論理的に思考できるかがポイントと考え、積極的に周囲の意見を引き出すことを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定で早期選考のルートを案内していただけます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方とはかなり仲良くなることができ、終盤は活気あるチームとなりました。
社員との関わりについては、社員の方々がかなり気さくに声をかけてくださったため、様々なお話をすることができました。インターンシップ終了後は、趣味の話で盛り上がりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりお堅めな社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風に関して民間企業と大きな差はない
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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