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最終面接
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3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、金融部門責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

まずはじめに10分間の自己紹介プレゼンをパワーポイントでさせられる。スライドは事前に作成することが求められる。
プレゼンの内容は自己紹介や研究内容、志望動機、入社してからやりたいことなど。その後、それらの深堀がされた。それ以外には、他社選考状況や他社の内定が出たらどうするかについて聞かれた。

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

金融部門の責任者の方が面接官をしていたため、なぜ金融に興味があるのかということや、入社してから具体的にどのようなことがしたいのか、そして自身の素養がどのように活かせるのかについて詳しく話すことを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月上旬
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【IT業界で実現したいことや挑戦したいこと】私は、企業の業務効率化を推進したいと考えています。現在IT技術はあらゆる分野で活用されており、便利な社会になっています。しかし、少子高齢化による労働力不足や働き方改革による作業時間の減少によって、生産性向上が改めて必須になっており、業務効率化ソリューションの可能性は今後さらに拡大...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CACの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CACの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CACの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCACの企業研究にも役立ちます。
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