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会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接の最後に口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・大学院での研究テーマ
・使用できるプログラミング言語
・これまでどのような開発に携わってきたか
・就職活動の軸
・志望動機
・入社してからやりたいこと
・逆質問（30分くらい）

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で話をよく聞いてくれた。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことに関する質問では、自分の性格や素養が入社後も活かせそうと思っていただけるように工夫した。また、志望度の高さが伝わるように、入社してからやりたいことは具体的に伝えられるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CACの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CACの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CACの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCACの企業研究にも役立ちます。
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