職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.31377 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
近畿大学 | 文系
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
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試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、番号札をもらい男女半分ずつで1つの班としてテーブルに座る形式である。そこから制限時間内にテーマに沿って話し合い発表を班のテーブルに座る社員にして終わり、解散する。
GDのテーマ・お題
三日坊主を克服するにはどうすれば良いか。
GDの手順
まずは役割分担を班内で行い、議長が中心に意見を求め、紙に出た意見をまとめていく感じで行う。次に発表準備も行うので、ホワイトボードに発表形式をチームで考え、手直し修正を行い、リハーサルを行う。そして、社員に完成した発表を行い終了する。
プレゼン時間の有無
五分以内のプレゼンがあった。
選考官からのフィードバックの有無
あるが、発表内容に関してはあまり何も言われず、一人一人の動きの講評がある。
雰囲気
班によってバラバラで、自己紹介の時に決まってくる。
注意した点・感想
とにかく自分から発言することが大切で、発表準備にも自分から進んで行うことに注意した。感想としては、班員が良かったので、女の子もみな自分から発言しており、活発な議論が行うことができた。他の班では沈黙があるところもあった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。