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No.261575 本選考 / 一次面接（個人）の体験談

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23年卒
一次面接（個人）
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本選考
非公開 | 文系
6月下旬
一次面接（個人）
6月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 10分程度
社員の人数 5,6人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイナビで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

準役員クラス（局長など？）

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて簡単なアンケート（志望度は？など）
↓
大きい部屋へ移動し、面接
↓
帰社

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質問内容

・自己紹介、自己PR、志望理由を完結に
・ESに沿った質問
（千葉テレビで実現したい企画を掲載していたので、その企画を立案したきっかけについて聞かれた）
・学生時代にやってきたことについて
・やりがいと給料のどちらを重視するか

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雰囲気

少し硬い印象

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注意した点・感想

面接時間が非常に短いため、完結かつわかりやすく伝える努力をした。
面接の会場は広めの会議室かつ感染対策のためのアクリル板・面接官との距離があったため、できるかぎりハキハキと聞こえるように受け答えをした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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ONE CAREERでは、千葉テレビ放送の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉テレビ放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉テレビ放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や千葉テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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