職種別の選考対策
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23年卒 投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
No.208584 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10人ほど? |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 体育会、理系院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークでは財務諸表の読み取りを行う。
グループはそれぞれの属性に基づいて決められており(理系院生だけのグループ、体育会だけのグループなどがある)、それぞれでGDを行い社員からFBをもらう。
MSでの働き方について聞く時間もしっかりとある。
ワークの具体的な手順
GDでは、お題が発表されてから一定の時間学生だけで自由に議論し、最後に希望者がサマライズして発表する。進捗が悪いと社員が方向性について介入してくる場合がある。
インターンの感想・注意した点
個人課題・グループワーク共にアピールできる時間が少ないため、GDでは自分の発言量をとにかく確保するようにした。その点はメンターに評価されたがそれでも選考を通過することはできなかったため、通過のハードルはかなり高いと思われる。
懇親会の有無と選考への影響
優秀と判断された者は面接に招待される。だが倍率は極めて高く、アピールできる時間も短いため運要素も強いと感じた。志望する学生はサマーで参加する方がいいだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
個別でFBをもらうセッションがある。ランチタイムにはメンターと自由に会話でき、最後にも自分たちのグループに社員が入ってきてフリーダムに話す時間がある。だがあくまで選考としての側面が強く、ここにいたるまでに説明会などで会社の理解を深めておくことが理想的である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀・温厚
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらず、むしろ強化された。
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