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私は、「他者に貢献できる仕事」「仕事に対して全力かつ徹底的に取り組むことができる環境」の２点を重視する。前者に関して私は、高校の部活で部長を務め都大会出場に貢献した時の経験から、物事に全力で取り組みチームに貢献した結果、笑顔で「ありがとう」と言ってもらえる時に最も幸福を感じるとわかったからだ。...

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他者に寄り添い成長を支援する事に夢中になる。私は、人材紹介を行う会社での長期インターンで、パートナー企業から人材を紹介してもらい、自社が抱える人材募集の案件の中から最適な案件を選び提案する業務を半年間行った。その中でも特に、相手を分析して、その人に合わせた提案をすることで他者に貢献することにや...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上筆記試験の後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】GDは「ダイバーシティ&インクルージョン」を日本企業に広めるには？といった内容でした。　【GDの手順】GDでは思考時間数分ののち、20分のディスカッションをしました。初めにダイバーシティ＆インクルージョンの定義に関して同意を得たの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームヘッド、若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GDののちすぐに開始　【質問内容】集団面接は他の企業と特に変わらず学生時代に力を入れたことやESに沿った深堀、志望理由を聞かれました。オーソドックスな内容でとりわけ際立った金融知識意を問われるも...

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