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人と協働し、組織の成果を追い求めることに没頭する。所属する◯◯◯◯部での練習効率化のための活動が源泉にある。◯◯一年間、私たちは部の目標として「◯◯優勝」に挑戦していた。目標達成に際して、私は◯◯経験の浅い部員のフォローアップ体制が薄いことが原因となり、試合で活躍できる選手層が薄いことが課題だ...

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一点目は、社会にインパクトを残せる仕事に携われることだ。将来は社会的使命の大きい仕事に携わり、自身の仕事に誇りを持ちながら働きたい。これは◯◯の◯◯における◯◯作成の経験から、◯◯に自分の携わったものが届けられることが大きなやりがいに繋がると実感したためだ。二点目は多様性のある職場環境であるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ。若手から採用ヘッドまで　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→四則演算的筆記問題→英語筆記問題→集団面接を、面接官を入れ替えて2回　【質問内容】1回目・投資銀行の志望理由、それがコンサルではいけない理由上記の質問に対しての受け答えの中で自分の起業経験...

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【試験科目】1次面接と称され、筆記試験・GD・集団面接を休憩なく通しで行いました。筆記試験は特定企業IR情報の読み取り問題でした。回答内容をメールにてまとめて時間内に送信するものです。　【各科目の問題数と制限時間】資料の読み込み～送信まで30分程です。　【対策方法】特にありませんが、ページ内での検索機能など覚えておくと時短...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上筆記試験の後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】GDは「ダイバーシティ&インクルージョン」を日本企業に広めるには？といった内容でした。　【GDの手順】GDでは思考時間数分ののち、20分のディスカッションをしました。初めにダイバーシティ＆インクルージョンの定義に関して同意を得たの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームヘッド、若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GDののちすぐに開始　【質問内容】集団面接は他の企業と特に変わらず学生時代に力を入れたことやESに沿った深堀、志望理由を聞かれました。オーソドックスな内容でとりわけ際立った金融知識意を問われるも...

【試験科目】計数、言語系、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-webに準じた問題数　【対策方法】ネットの対策記事を一周したのですが、どのサイトだったかは覚えてません

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