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３つの点を重視する。１つ目は会社の圧倒的実績である。特に該当業界でNo.1の実績かを重要視する。貴社は投資・M＆Aや債券・株式引受など全ての領域の実績で首位であることが魅力的だ。２つ目は入社後の圧倒的成長である。若手から責任ある仕事を任され、多角的に知識や能力を身につけて成長したい。貴社では入...

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顧客第一に成果を出すことに夢中になる。高校で◯◯を務め、初めて飲料品販売を実現した。文化祭はクラス劇が基軸で、生徒や来校者から劇鑑賞などの間で飲料を飲みたいという要望が強かった。また、飲料品販売実現が顧客の長時間滞在やクラス劇などとの相乗効果に繋がると期待していた。まず、委員一丸となり挑戦する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ。若手から採用ヘッドまで　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→四則演算的筆記問題→英語筆記問題→集団面接を、面接官を入れ替えて2回　【質問内容】1回目・投資銀行の志望理由、それがコンサルではいけない理由上記の質問に対しての受け答えの中で自分の起業経験...

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【試験科目】1次面接と称され、筆記試験・GD・集団面接を休憩なく通しで行いました。筆記試験は特定企業IR情報の読み取り問題でした。回答内容をメールにてまとめて時間内に送信するものです。　【各科目の問題数と制限時間】資料の読み込み～送信まで30分程です。　【対策方法】特にありませんが、ページ内での検索機能など覚えておくと時短...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上筆記試験の後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】GDは「ダイバーシティ&インクルージョン」を日本企業に広めるには？といった内容でした。　【GDの手順】GDでは思考時間数分ののち、20分のディスカッションをしました。初めにダイバーシティ＆インクルージョンの定義に関して同意を得たの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームヘッド、若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GDののちすぐに開始　【質問内容】集団面接は他の企業と特に変わらず学生時代に力を入れたことやESに沿った深堀、志望理由を聞かれました。オーソドックスな内容でとりわけ際立った金融知識意を問われるも...

【試験科目】計数、言語系、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-webに準じた問題数　【対策方法】ネットの対策記事を一周したのですが、どのサイトだったかは覚えてません

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