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1点目は、人や企業、社会にとっての大きな分岐点に、責任感を持って関わることのできる仕事にやり...

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大学1年から4年まで続けた◯◯の◯◯（◯◯）のアルバイトのリーダーを務め、アルバイト全体の指導力を向上させることで、校舎の営業成績を関東圏で◯◯位まで成長させた。私の所属校舎ではお客様からのクレームが年々増しており、私はこのことに問題意識を持っていた。そこで約◯◯人の◯◯と面談を行い原因特定を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次：2～6年目二次：リクルーティングチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】一次大きな部屋に通され、面接をして、帰る。二次廊下で待機し、部屋に入り面接をし、帰る。　【質問内容】一次二次共にグループ面接で、挙手制である。一次では大学時代頑張ったことをまず聞...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数が特に時間が厳しく、全問解くことはかなり困難。英語は比較的容易　【対策方法】書籍などによる勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーダー：男性5年目くらいセールス：女性15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき自分の番号のブースに呼ばれ、指定された順番に席に座っていき面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介を手短に簡潔に・あなたの座右の銘は何か・あなたは何の研究してるのか...

【試験科目】・ヒューマネージ社のテストセンター・言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のヒューマネージ社のテストセンターの制限時間と同じ。言語と英語は時間に余裕があるが、非言語は全く時間が足りない。　【対策方法】ヒューマネージ社のテストセンター対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（一人は10年目の社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前のベンチで待機。時間が来ると呼ばれて会議室に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介（端から順に）（以下、挙手制で答えていく）・セールスとトレーダーどちらに興味があるか・ここだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ホールに通されたのち座席に案内され社員の方の到着を待つ。　【質問内容】トレーディングやストラクチャリングなどに興味はあるか？自己紹介何でもいいから最近面白かったことや気が付いたことは？二度とやりたくないことは？面接官の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自分の人となりが伝わるような自己紹介をしてください。どのような職場で働いてみたいと思うか？面接官の方の興味をひければ追加の質問がなされる。一次面接より追加の質問が多く厳しかった。回答の曖昧な...

【試験科目】四則演算、グラフ読み取り、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て15分程度。グラフ読み取りはかなり時間が厳しかった。　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないので特に必要なし。

【試験科目】ヒューマネージ社のテストセンター言語・計数2つ・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数の制限時間は特に厳しい　【対策方法】四則演算計算プリントを生成してくれるサイトがあったので利用した

【試験科目】計数・英語・言語　【各科目の問題数と制限時間】計数7分・言語12分・英語12分（確信はありません）　【対策方法】いわゆるヒューマネージというもの。とにかく時間が足りないので慣らしてから参加した。

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