職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.93662 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 会社説明の後、優秀社員を選抜せよというワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は会社説明会があり、午後に優秀社員を選抜せよというワークを行った。グループ内で行うもので毎年JOGMECでは優秀社員を選抜する慣わしがあるらしく、それをグループ内で疑似的に行った。さらにこの後、座談会もあった。事務系も技術系も一緒のモノだった。
ワークの具体的な手順
グループ内で行い各個人の担当部署を決める。(石油、石炭、管理、地熱など)そしてそれぞれ2人ずつ推薦する。最終的には(グループの人数-1)名の人が選ばれるのでそこに入るように自身の担当部署の職員を推薦するもの。
インターンの感想・注意した点
外部的な業務というより内部的な業務をインターンで扱ったが、あまり知らなかった会社であったので学べたことはとても多かった。最初に会社説明会があった影響も大きいと思われる。また、最後は座談会があり社風なども知れ、志望度が上がった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではないが後日OB訪問の斡旋をしていただける。優遇などはないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食が提供されるのだが、その際には社員の方も同じテーブルに1人入っていただき一緒に食べるというものであった。仕事内容を知るというよりは本当に交流を図るためのものといった感じがした。あとは座談会では様々な部署の方が来てくださり4回(8人分)のお話を伺える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系ということですごいお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
民間のエネルギー開発の会社に比べたら堅いイメージを持ったが、それでもすごいやさしい方が多く、真面目な印象があった。
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