職種別の選考対策
年次:
28年卒 総合職
総合職
No.535089 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
総合職
28年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
金沢大学 | 理系
公開日:2026/08/04
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額(1000円未満の場合なし) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1ヶ月半売れていない再生住宅を再検討し売れるようにするワーク。リプライスの事業でのリスクとして在庫ビジネスがある。つくった再生住宅が売れずに放置されている状況に対してどのようにアプローチをすれば売れるかを考えた。
ワークの具体的な手順
初めは各自で資料読み取りの時間があった。次にグループでシンキングしヒアリングする内容を考えた。次に社員さんを仲介不動産に見立てたヒアリングをした。最後にグループごとに短い時間で発表をし合った。
インターンの感想・注意した点
満足度は高かった。実際にヒアリングの場面では自分たちが求めているような意見は聞き出せず、それは実際の業務も同じで、そういった場合にどのようにヒアリングを進めていくかが難しく、客観的事実が足りない時の主観的視点での仮説を立てることに気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークをしている際に社員さんが周りを歩き回っているので、不明点や疑問点が出てきた時にすぐに質問することができた。参加学生とは他のグループであっても休憩時間などに少し話してみたり交流する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
相互尊重の文化がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
相互尊重の理解がすごくあり、それによって放任主義で若手が早期から自立して自由に仕事を選んでいくことを可能にしているのだなと思った。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける