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No.204705 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022/2/17
グループディスカッション（GD）
2022/2/17
会場 貸会議室（東京）
試験時間 90分
社員の人数 5人
学生の人数 4人（普段は6人だそうです）
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 OfferBox

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、荷物を置いて指定された席に着席。
名札を作って、次官になるまで社員と雑談。
終了後も雑談をして流れで解散。

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GDのテーマ・お題

事前に番組企画を考えるように課題が出るので、自らの案を準備して挑む。
班員でそれを一つにまとめ上げていく。

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GDの手順

1、お題の確認（事前に言われていたものと同じ）
2、議論スタート。（45分）
3、発表（制限時間なし）
4、社員からのフィードバック（良いところを褒めてもらえる。指摘、改善には言及なし）
5、質問コーナー&座談会

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

早く着いた人から社員と話せるので早く行ったほうが良い。
簡単な自己紹介はあるがアイスブレイクにはならない。

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プレゼン時間の有無

発表形式、時間は制限なし。

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選考官からのフィードバックの有無

ただひたすら褒めてもらえます。

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雰囲気

みんなGDや対面での選考が初めてで緊張感はあったように思う。
が、ライバル感や選考官の視線は全く怖くない。雰囲気は良かった。

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注意した点・感想

まったく違う意見が4つでるので、それをどうすり合わせていくかが難しい。
これはメンバー運だがアイデアが出ず沈黙が続く場面もあった。私が発言しても反応が薄く、進展させにくい空気で大変苦労した。行き詰まったときに真っ先に発言したり、肯定と否定、改善案をあわせて言ったり、スマホで調べたり、アイデア...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021/12月上旬
個人面接
2021/12/3
一次面接
一次面接通過後
WEBテスト
2022/1/17
二次面接（役員面接？）
2022/2/17
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、東阪企画の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東阪企画のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東阪企画のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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