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No.204705 本選考 / 二次面接（役員面接？）の体験談

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23年卒
二次面接（役員面接？）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022/1/17
二次面接（役員面接？）
2022/1/17
会場 カフェ
試験時間 60分程度
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で総合演出などを担当している役員の方。HPにも名前が載っている方だった。
GDの際に他の学生に聞いたら普通のプロデューサーが担当だった子もいて、人選基準がよくわからない。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたカフェに到着したら面接官の携帯に電話をかけて落ち合う。入店してドリンクを飲みながらぬるっと始まり、話すことが尽きたら終わる。

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質問内容

・なぜ生放送にこだわるのか
・逆質問（好きなだけ）
→現場で働いていてやりがいを感じること、逆に大変だったこと、若手の頃に想像していた未来と今のギャップなど沢山聞いた
・事前課題企画書のフィードバック
・ポートフォリオの作品について、製作時の話やフィードバック

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雰囲気

とても和やか。終始笑っていました。

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注意した点・感想

就活の軸とは別に「生放送がやりたい」というテレビにおける仕事の軸を一次面接で話したため、その理由をとにかく深ぼられた。
新聞や論文などから8つの理由を用意していたのでそれをしっかり語ったことで共感してもらえる部分もあったようで納得してもらえたし、たまたま前社長の理念と重なる部分もあったようで...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021/12月上旬
個人面接
2021/12/3
一次面接
一次面接通過後
WEBテスト
2022/1/17
二次面接（役員面接？）
2022/2/17
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、東阪企画の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東阪企画の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東阪企画の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や東阪企画の企業研究にも役立ちます。
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