職種別の選考対策
年次:
21年卒 営業系 ※事務職へ統合
営業系 ※事務職へ統合
No.124864 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業系 ※事務職へ統合
営業系 ※事務職へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月21日 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | お互い細かい素性は明かさなかったが、文系が半数、化学専攻の理系が半数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一つの新製品(実際にDICで開発途中のもの)についての説明を受けた後、それが誰に対して、どんな用途で役に立つのかを考え、ランダムに分けられた6人ほどのグループで二時間話し合った。最終的に、その商品の開発担当の方と人事の方の前で、代表者がグループワークの成果を3分にまとめ、発表した。発表に対する...
ワークの具体的な手順
製品の特徴を理解した上で、売り込むターゲット、実際の使用用途の二点に絞ってグループで話し合い、意見をまとめた。
インターンの感想・注意した点
苦労した点は、発表者に立候補したので、二時間分の話し合いの内容を3分間にまとめ、わかりやすく伝えなければならなかったことです。結論を先に発表し、項目ごとに細かい説明を加えるという順番にすることで、簡潔な発表にすることができたと思います。
懇親会の有無と選考への影響
ここに参加した人は、早期フローの案内がきます。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の採用担当の方は、常に生徒を観察しています。また、グループワークの際は、各テーブルを回って数分ずつ話し合いを聞き、積極性やコミュニケーション能力を見ています。常にボードのようなものを持っていたので、メモされていると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い会社、飛び込み営業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員がとても優しい、提案型の営業スタイル、福利厚生が充実
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職