職種別の選考対策
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19年卒 技術職
技術職
No.39181 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術職
技術職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(半日) |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 文系理系合同。学部生から院生まで。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DIC製品のカラーガイドを用いて、色に対してどんなイメージを抱いているか話し合い発表をした。さらに逆にある言葉を決めてその言葉から得られる色のイメージを話し合い発表した。その後、素材の異なる包装を各グループ一つずつ選び、その包装を用いた商品の内容物の決定から販売価格、戦略等を話し合い発表した。
ワークの具体的な手順
グループディスカッション→発表の繰り返し。
インターンの感想・注意した点
ワーク自体からDICの選考へ直結することや身につくスキル等は実際ほとんどなかった。しかし、半日という短い時間の中でグループディスカッションやその後の発表など本選考に必要な経験値は得られるプログラムであると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークがグループディスカッション形式て行われたため、同グループ内の学生とは積極的な関わりがある。インターンに参加していただいた社員は、司会進行をしていただく人事の方と、その後の座談会で登場していただいた技術職とマーケティングの方1名ずつ。インターン中途終了後に十分な質疑応答の時間を割いてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界的に有名企業であるため、ストイック、硬いというようなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の仕事に対して熱意を抱いているが、物腰柔らかで少し控えめなイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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