職種別の選考対策
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19年卒 営業系 ※事務職へ統合
営業系 ※事務職へ統合
No.32090 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業系 ※事務職へ統合
営業系 ※事務職へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1DAY |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 学歴高め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・化学メーカの世間での役割の説明(15分)
・DICの持つ歴史や世間に使われている製品の説明(45分)
・「提案型営業」を体験するグループワーク(1.5時間)
・社員の方からのフィードバック(30分)
・ざっくばらんな社員との懇親会(1時間)
ワークの具体的な手順
・ワークではDICの持つ製品についての新しい用途提案を行った。
ワークでは仮定の顧客を見据え、誰に使ってもらうかを重要視しながら、製品の特徴を踏まえつつ考察を行った。
・ワークは1チーム5人編成で行い、40分の議論の後、発表を行った。
インターンの感想・注意した点
・化学メーカーでのインターンは初参加であった為、化学メーカーの世間における役割と、その中でDICがどのような立ち位置にいるのかをしる良い機会となった。
・ワークでは限られた時間の中で、役割を決めて業務を遂行することの大切さを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン自体がそこまで長い時間をかけて行ったものではなかったので、参加者とはそこまで深い絆は生まれず、その日限りになってしまった。
一方社員の方は、他のインターンや選考でもお会いする機会があるので、顔を覚えてもらえるようにすると吉かもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外志向な会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外志向な会社であるのは変わらないが、
実際に海外でも売り上げを出しているのは
高い技術力に裏打ちされてたものなのかもしれない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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