職種別の選考対策
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22年卒 販売・サービス系
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No.138958 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
zoomのブレイクアウトルームに7人程ずつ分かれ、前半の会社説明で説明された3つの製品のうちの1つ(事前に指定)についてお客様に1分でどのように説明するかを話し合いました。その後代表者が全体に向けて発表しました。
ワークの具体的な手順
説明会で得た製品の情報や、事前にマイナビのお返事に届く製品情報シートを参考に、どのような情報をお客様にお伝えするかを話し合いました。また、良い接客とそうでない接客の動画を説明会で見ているので、言葉選びやオススメの方法などを良い接客に近づけることを意識しました。
インターンの感想・注意した点
グループワークの中で出た意見を絞りきれず、発表までに説明を全て完成することが出来ませんでした。社員の方からのフィードバックは全グループ終了後に全体向けに頂きました。コロナウイルスの影響で、内定者を交えた座談会は事前に撮影したインタビュー動画の放映となりましたが、内定者の方から就活に関する話を聞...
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームに時々2人の社員さんが入ってきて、グループワークの様子を見られていました。ブレイクアウトルームで一緒になった学生以外とは、最初に全体で行う簡単な自己紹介を除き関わる機会はありませんでした。また、社員さんに直接お話を伺えるのは最後の質疑応答の時間のみでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
独特の世界観があり、接客レベルが高い印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様だけでなく、社員の方も大切にしていると感じました。福利厚生制度も、月の公休も販売職にしては多いという印象で、女性が長く働くための制度も多数整っていると思いました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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