職種別の選考対策
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20年卒 事務系（営業・管理部門など）総合職の志望動機と選考の感想
事務系（営業・管理部門など）総合職
20年卒 事務系（営業・管理部門など）総合職の志望動機と選考の感想
事務系（営業・管理部門など）総合職
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職に興味を持ったきっかけ
大学の企業説明会に参加していた
三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
会社の代表である人事の方の人柄や、社風、実際の業務内容、ビジネスの在り方について重視した。次点で年収や働く時間、海外に進出できるチャンスや、企業としての安定性についても着目した。この会社に魅力を...
選考の感想
同業他社と比較して三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職の選考で重要視されたと感じること
人事と関わりを強く持てるか、入社意欲を持ち、それをアピールできるか、というものに加え、圧倒的に学歴を重視する。所謂普通の大学でも受かっている人はいるが、一説によると阪大以上というボーダーラインは...
他社と比べた際の三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職の魅力
社員の人柄。豪放磊落としてあけっぴろげな変人、ただ頭は良い。というような人柄の人が多く、自社の悪口も厭わないところにむしろ惹かれた。海外を中心として、大きなお金を動かせる。
三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職の選考で工夫したこと
学歴が重視されることは知っていたが、これは対処のしようがない。人事の人が私個人としっかり向き合ってくださったので、OB訪問などの機会を多くとり、社風の理解と選考の対策を進めた。会社のビジネスが少...
三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職の選考前にやっておけばよかったこと
一次面接は人事に気に入られていれば基本的に通る。最終選考では、どのような人間が好まれるかという点を理解しておくべきだったかもしれない
三井海洋開発の事務系（営業・管理部門など）総合職を受ける後輩へのメッセージ
人事の人がオープンな方なので積極的にコミュニケーションをとりましょう。体育会系な社風に合っていれば内定がもらえるはずです。
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