あみだ池大黒

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシートをもとに3人が順番に自己紹介や自己PR、同じ順番で質問を受ける。　【質問内容】自己PRに書いたゼミでのグループワークや、漫画を書いていたことについて深く掘り下げるような質問でした。「〜なとき苦労しませんでしたか？」な...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのあと、グループで相談する時間を長めにいただいて、発表という流れでした。　【GDのテーマ・お題】新しい商品を考える（組み合わせ）　【GDの手順】グループで話し合いながら、紙にサインペンで発表内容を書いた後、発表。その後に人事の方からフィードバックがありました。　【雰囲気】基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までのワークシートについて順に振り返って質問を受けました。　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたこと、自分を表現するワークシートについて深掘りして聞くような質問を受けました。特に、なぜ出身の大学や高校を選んだか、学生時代...

【説明会の具体的な内容】会社について 職種別の説明 社員から働いて良かったことなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名から歴史が長いイメージがありました。またCMから花ラングを販売してる会社だと思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗ながらベンチャーの側面もあり様々なことに挑戦...

【説明会の具体的な内容】会社の仕事内容 目指しているものの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お土産を売る　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お土産を売りながら大阪ナンバーワンを目指す　【このイベントを通しての感想】とても分かりやすかった。

【説明会の具体的な内容】お土産・大阪土産について あみだ池大黒について あみだ池大黒の仕事内容 求める人物像 今後のスケジュール等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お菓子を製造する職人のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お菓子に対する熱い思いがある　【このイベントを通しての感想】...