アシスト

4.2

【承諾/辞退理由の詳細】・自分の歩みたいキャリア（技術側、営業側どちらも経験する）を実現できると感じた。 ・社員の方の人間性が本当に素晴らしい（20名程度会いました） ・選考中にあった学生や内定者の雰囲気も好き ・そこそこ安定した大きい企業ながら、常に変化に前向きである。 ・挑戦したいことは手を挙げれば責任を持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2名。 同じ部屋で人事の方がメモをとっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでお世話になったサポーターの方と会い、緊張をほぐしてくださった。 面接を終えた後は社内見学などをさせていただいた。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでやっていることについて ...

【経緯】二次面接を突破すると、最終面接に向けて学生1人に専属でサポーター社員が1名ついてくださる。 自分の場合は二次面接の前にも一度面談していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談　【質問内容】・なぜIT業界なのか ・なぜアシストなのか ・就活軸はなにか、またなぜそれになったのか ・競合他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人。（現場マネージャークラス） ただ、人事の方も1名入室してメモを取る係をされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・留学の経験について ・留学中に苦労したこと、そこから得た学び ・学生時代頑張ったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全て行った。 グループワークはブレイクアウトルームを使用。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い形でのワーク。 仮想的な企業の困りごとが設定されており、それを社員に質問し「何が最も最適な提案になるか」考えながら最後のプレゼンまで持っていく。 予算...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（元現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】・学生時代一番頑張ったこと ・チームで頑張った経験 （上記の活動について、動機や苦労、工夫した点、そこから得た学びなど深掘りされる） ・自身の性格について ・短所はなにか ・就活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】一般的なSPIの対策

【学生時代頑張ったこと】私は高校3年次、文化祭でクラス◯名のリーダーを務めました。「最後の文化祭では総合優勝し、最高な形で終えたい」、「お客様に感動していただける作品を創りたい」想いからリーダーに立候補しました。リーダーとなった私は「1.何をすれば優勝できるか」、「2.いかにメンバーの力を最大限発揮させるか」を考えました。...

【内容】社員4名の方を10分ずつグループに分かれて質問をする座談会　【注意した点・感想】現場の社員の方が登壇されるため、キャリアに関して素直な疑問を投げかけるように意識していました。説明会で聞いた内容をもとに質問しました。 またこれは小さなことですが、早めに質問をしてできるだけ多くの質問ができるよう意識していました。

【趣味の具体的な内容】趣味は、筋トレです。これは健康雑誌で筋トレのページをみたことがきっかけで始めました。筋トレは良いイメージはありませんでしたが、雑誌に書かれてあった筋トレのメリットなどを読みイメージが変わりました。今は、部活動のない曜日に上半身、下半身とわけて筋トレメニューを考え1月から継続しています。継続するために筋...

【（1）学生時代に頑張ったこと3つとその注力割合】【ゼミ新入生歓迎活動】30% 私が大学3年生の頃、 ゼミの定員20名に対し新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果 、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は投資は非常に魅力あふれる分野であると考えており、多くの新入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当社員が顧客役になりチームでその要望に沿える提案をするというもの トータル8時間ほどのプログラムなので、全体的に個々に時間を区切って行うスピード感のある内容でした。 ワーク前後で座学も差し込まれていたので実践前後でどのような気づきがあったかの比較も出来るようでした。　...

【（1）学生時代に頑張ったこと3つとその注力割合】60% ◯◯での◯◯アルバイトで、接客を工夫し売上◯◯位を獲得したことだ。働いて◯◯月、接客を自分なりに改善し続けるも売上は1日の個人目標10万円に対し約◯◯万円で、特別指導を受けた程だった。できない自分が悔しかった私は、売上1位の先輩を上回る1日◯◯万円の売上を◯◯月継...

【承諾/辞退理由の詳細】最後まで迷ったが、もう少し直接インフラビジネスに関われる業界でやってみようと思った。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に少し雑談があり、面接室へ。　【質問内容】・志望動機に関して（かなり詳しく）。 ・インフラでもバックサポートの方だが、やる気は続くか。 ・IT業界で他社と比べた時のうちの魅力はなにか。 ・（人だと答えたら）なぜそういう人が集ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じで、社員の方が和ませてくれてから面接室へ。　【質問内容】・大学を決めた理由は。 ・今までの人生で今の自分に大きく影響した出来事は何か。 ・それはなぜか。 ・英語に力をいれたきっかけは何か。 ・小学校時代はどんな子だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる部署の方（中堅とその上？）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方が緊張をほぐしてくれます。その後面接室に移動。　【質問内容】・ESに関してなぜ頑張ったのか。その時の感情。 ・アルバイトは何か。始めようと思った訳や、学んだこと。（英語教師だったので、）外国...

【会場到着から選考終了までの流れ】席が1チーム6人に割り当てられていて、時間になったら始まる。途中自由にトイレ休憩して良く、最後は3チームそれぞれ発表して終わる。　【GDのテーマ・お題】（任意）サークルの利益を最大化するように、今年の地域イベントへの出店施策を練りなさい。　【GDの手順】渡される資料を基に施策を考えていくグ...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの家受験バージョンでした。難易度も問題数も標準です。　【対策方法】SPI対策本

【あなたが学生時代に頑張ったことを3つ挙げてください。（それぞれの％も添えて下さい。）】交換留学での勉強　40％ 留学先での勉強を頑張ったことで、継続力とストレスへの対処の仕方を身に着けることが出来たと考えています。私は、留学目標の1つに、金融の中心であるイギリスで経済をどう捉えているのかを学ぶことを目標として定めていま...

【内容】人事の方の会社説明と、その他さまざまな部署の社員の方との座談会　【注意した点・感想】ここでは特に選考はされていないと感じました。座談会でも数人の社員の方がざっくばらんに何でも答えてくれます。ただ、この説明会を通してその後のES提出・WEBテスト受験が可能になるので、説明会参加は必須だと思います。

【学生時代に頑張ったことを3つまで教えてください。また、学生時代に頑張ったことの合計を100％とした時、1つ目に答えた内容の割合を教えてください】（1）30%【◯◯◯◯での海外インターンシップで新規事業立案をしたこと】3年◯◯に1か月間、学校主催のプログラムを用い、日本人留学生2人で主に通信事業を行う企業にてインターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人×2班で行う。各自で自分の強みとその理由を考え、それを班内で共有してフィードバックすることで、ブラッシュアップする。その後、別の班の参加者と模擬面接をしあう。 各人が2ndインターンシップでもらったノートに記入していくため、メモ等を持ち帰ることが出来る。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループ別に着席。（グループ分けは社員がその場で決めていた）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでに参加した他社のインターンシップの中で、心に残ったインターンシップを各自3つ挙げる。 それを何故心に残ったのかなどをグループ内で共有して、就職活動の軸を見つけて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト 言語・非言語・性格　【対策方法】特になし