職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.84646 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4人×2班で行う。各自で自分の強みとその理由を考え、それを班内で共有してフィードバックすることで、ブラッシュアップする。その後、別の班の参加者と模擬面接をしあう。
各人が2ndインターンシップでもらったノートに記入していくため、メモ等を持ち帰ることが出来る。
ワークの具体的な手順
強みとその理由と会社で貢献できることを個人ワークで発掘する。
その強みを班内で共有・フィードバック
最終的に別の班の学生が面接官役で模擬面接を行う。
インターンの感想・注意した点
自己分析になり得ると感じた。2ndインターンシップでも行ったが、自らを振り返ることが出来るため有意義であると感じた。また、「強み」が伝わる4つの方法が書かれた紙を利用してワークを行ったことで、実践的な演習が出来た。
懇親会の有無と選考への影響
ここを通ると早期選考です。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者が8人であることや、ワークの性質上、参加者全員と交流する機会はある。また、昼食は若手現場社員とともに摂るため、密接なコミュニケーションをとることが出来る。関わりは非常に盛んであると言える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何の会社か分からない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パッケージインテグレータの会社で社員を大切にする
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