職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.98800 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月下旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | チーム辺り5人程度 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 大学、所属サークル、部活もバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
担当社員が顧客役になりチームでその要望に沿える提案をするというもの
トータル8時間ほどのプログラムなので、全体的に個々に時間を区切って行うスピード感のある内容でした。
ワーク前後で座学も差し込まれていたので実践前後でどのような気づきがあったかの比較も出来るようでした。
ワークの具体的な手順
設定は自社の営業メンバーの書類製作の時間を削減するためにペーパーレスにするにはどのパッケージをくみあわせるのがいいかを提案するというもの。
顧客役の社員さんは現場をしらない設定なのでその見えずらい潜在的な課題をヒアリングで引き出していく。
途中お昼弁当の支給有。一時間程の休憩の後再開すると...
インターンの感想・注意した点
困っている現場の人間ではなく、その中間管理職の立場から見た課題の捉え方のズレやアンケートではなく対面で時間を取る意味などヒアリングをする上で大事なことを実践を通して学びました。
打合せのシーンでも厳格な雰囲気で緊張感もかなりありましたがそのやりがいと楽しさに気づくようなプログラムでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはお昼の休憩の際も和気あいあいと話し合うような和やかな雰囲気でありつつも、プログラムが始まるとオンオフ切り替えて真剣に望むというような感じでした。社員さんも仕事と休憩をしっかりと分けることを大事にしている印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史があり、伝統的な規律の下仕事をしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
効率的に働くうえで、これからの働き方に対しての考え方やただ商社としての機能だけではなくITも絡め会社独自の事業を展開していることを知れた。
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