アシスト

4.2

【学生時代に頑張ったことは？】私が学生時代に頑張ったことは「チームでのアプリ開発」です。私は学生生活の中で、情報系の学生がパソコンとスマホでメモを取る際、端末ごとにメモの内容が異なってしまうという「課題がある」という事に気づきました。この課題を解決すべく、友人を集め”複数端末で同じ内容を共有できるメモアプリ”を開発しました...

【強みと弱み】私の強みは目標を達成するために粘り強く継続し行動する力です。何においても始めたら最後まで諦めずに行動するよう心がけている。弱みは判断や行動早いことだ。機会は逃さないよう行動しつつもしっかり比較して判断軸を持って行動するように心がけています。　【学生時代頑張ったこと】私はプールのインストラクターのバイトリーダー...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気、興味のある業務内容、福利厚生、給与　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特に聞いていない　【内定後の研修など】特に聞いていない　【採用人数・倍率】40人の枠があるそう　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでサポーター社員の方と面接開始時間まで雑談していた　【質問内容】自己紹介・志望動機（司会進行のような人事の方の指示で最初に言う） IT業界への志望動機、大学の専攻科目を活かせなくても良いのかという質問 志望動機の深堀り 学...

【経緯】最終面接対策のような面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらからの質問のみ。自分の場合は価値観シートに沿って色々な質問をしたり、志望動機について質問していた。また、サポーター社員さんの経歴なども質問し、最終面接で問われそうなことや社会人への解像度を上げるようにしていた。　【雰囲気】優し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのマネージャー、営業のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は待合室のようなところで社員の方と雑談　【質問内容】自己紹介 ・雑談 ・二次面接で話したことについてちょっと深掘り ・一次面接の時に深ぼられた学生時代に力を入れたこと以外のことについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の掛け合わせ課題（人事課題の解決）に対して、実際にある商材を選び、最後にコンペという体で選んだ商材と商材を選んだ理由を発表する。 エンジニアの業務体験というよりはコンサルティング営業の業務体験　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと＋学生時代に力を入れたこと以外の過去 なぜそれを始めたのか 課題 施策 結果 失敗したこと 解決策 結果 逆質問 深堀で、びっくりした深堀が少しあったが、...

【自己紹介（1分の録画面接） 】部活のことや趣味をはなした 　【自分らしい写真とその説明】笑っている写真にした　【自分の強み弱み】普通に強みと弱みを話した　【各質問項目で注意した点】それぞれ50字〜150字ほどの短い字数でまとめないといけないので注意しましょう。

【普段の自分を表す写真と説明】今夏の◯◯観戦の写真だ。観戦していると、チームの一員になったような気持ちになり、応援に力が入る。実際の業務でも、仲間と切磋琢磨したり、自分が関わっていない件では励まし応援したりする働き方をしたい。　【学生時代に頑張ったこと】◯◯サークルの部員を◯◯倍にしたことである。ミスがあったことで、学校が...

【学生時代に頑張ったこと（500字）】【部活の活動状況の記録方法を紙ベースから電子媒体にシフトし、記入率を約50％から約96％に向上させた経験】 当初、私は◯◯部のプレイヤー兼主務としてコロナ禍で必要となった活動記録表を作成・運用していた。しかし、毎日1人約10分の記入時間を必要とし、記入率が約50%であった。記録時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し、送信しました。　【質問内容】・1分間の自己PR ・あなたを表現する写真を1枚アップロードして、その写真について簡単に説明してください。 WEBテストと同じステップで提出するもので、ここで話した内容が次の一次面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入り、全体でワークの内容の説明を受けた後にグループワークに入りました。決められた時間にお客様役の社員の方と複数回商談を行い、時間が終わった後に最終的な提案をしました。その後正解の提案内容等の解説がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の事業内容に興味があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門、技術部門それぞれの役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと面接官ではない社員の方から待合室に案内されます。そこでサポーター社員の方と雑談をして面接に呼ばれるのを待ちました。人事の方に案内されて面接の部屋に行き、終わったらまた待合室に戻り、案内を...

【経緯】二次面接通過者にサポーター社員がつき、面談を行っていただけました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にご案内を頂いたurlからZOOMの部屋に入り、面談を行いました。　【質問内容】二次面接の際に価値観整理シートという企業選びの軸を書くシートが渡されており、基本的にはその内容について話しました。自分の軸をアシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、技術職の社員の方が1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと面接官ではない社員の方から待合室に案内されます。そこでサポーター社員の方と雑談をして面接に呼ばれるのを待ちました。人事の方に案内されて面接の部屋に行き、終わったらまた待合室に戻り、案内を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】招待されたZOOMの部屋に入り、時間になったら面接が始まりました。終わり次第退室して終了でした。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと （次回面接でも聞かれるため、最も話したいエピソードとは違う内容を求められ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的な学力があれば問題ないと思います。

【普段の自分を表す写真のアップロード+簡単な説明（100）】学習塾アルバイトの1学期終講後に後輩達と打上げをしたときの写真です。左奥に写っているのが私です。4カ月間の新人教育の結果、急成長した後輩の姿を見守ることができて、とても達成感がありました。 　【強みと弱み（各50字）】私の強みは傾聴力です。他人と真摯に向き合って対...

【学生時代に力を入れたこと】【発言が少ないチームを積極的に発言するチームへ変革した話】新規ゼミ生募集活動において私はメンバー10人のリーダーを担っていた。当初ミーティングの際にメンバーの発言が少なく、皆でアイデアを出せていない課題があった。原因は①チーム内の信頼関係構築不足、②ミーティング時の発言しにくい雰囲気、③前回ミー...

【動画 大切にしている物や思い入れのあるものを自分を映しながら紹介してください】自身が行う競技の道具と競技に対する思いを説明した。　【学生時代頑張ったこと 学生時代に頑張ったことを500文字以内で教えてください】自身は◯◯競技の全国大会メンバーのリーダーとして小規模ミーティングを開催し、全国大会に挑戦した。（団体戦は1チー...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に沿っていることは元より、社員さんの人柄が受けてきた企業の中で1番良いと感じました。人事の方だけでなく現場社員の方とも交流の機会があり、入社後の不安感が1番少なかったです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア統括部長と営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後簡単な説明があり、面接室に案内され面接スタート。逆質問を経て終了。　【質問内容】IT業界を志望する理由を教えてください。 志望動機を教えてください。 入社したらやりたいことはなんですか。 アシストの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後簡単な説明があり、その後人事の方に面接室に案内され面接スタート。逆質問を経て終了。希望者はその後オフィスツアーがあります。　【質問内容】大学で1番頑張ったことはなんですか。 その中で1番大変だったことはなんですか。 どの...