アシスト

4.2

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後簡単な説明がありグループに別れてワークスタート。最後に発表をしてフィードバックがあり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークです。ある企業の人事のIT化についてどのような提案ができるかグループで考え最後に発表します。ワーク中にヒアリング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし、簡単な説明の後面接スタート。逆質問を経て終了。　【質問内容】動画面接についての質問（動画面接は初めてか、緊張したか、なぜこの写真を選んだのか）。 人生で1番頑張ったことはなんですか。 学業以外に学生生活で頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし動画を録画。録りなおしもできる。録れたらアップロードして終了。　【質問内容】あなたを表現するものとその理由を教えてください。実物を写してもかまいません。/あなたを表現する写真を1枚アップロードして、その写真について簡単に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間で解ける量　【対策方法】他の企業の選考で練習しました。

【内容】現場社員の方や人事の方が色々な質問に答えてくれます。　【注意した点・感想】質問をあらかじめ用意して参加しました。現場社員の方と人事の方がいるので、誰にどれを質問するか考えてから質問した方が良いです。面接の場では聞けないようなことも質問できるので積極的に質問した方がいいと思いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに待機し、時間になったら入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日での開催でした。 インターン中は、軽く自己紹介をグループ内で行った後に、5～7人で構成されたグループで課題の検討しておりました。 インターンの具体的な順序に関しては、会社説明、ワークの説明を受けた...

【承諾/辞退理由の詳細】セールスエンジニアは私には向かないと感じました。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と統括部長の方が面接をして下さいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に到着後サポーター社員の方と雑談しながら面接時間まで待機し、その後人事の方が面接室まで案内していただきました。　【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界？、そもそもアシストに興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、エンジニア職の方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から人事の方と少しアイスブレイクの時間があり、その後に面接室へ案内されました。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたこと 回答後、取り組んだ背景や困難だったことなど回答への深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元々営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに5分前に入室し、時間になると面接開始。　【質問内容】・学生時代、最も力を入れたことを教えてください。 ・学生時代、チームで動いた中で最も力を入れたことを教えてください。 ・研究について 　深堀：どのような...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販のSPI対策本を一周回しました。

【写真　普段の自分を表す写真をアップロードしてください.また写真についての簡単な説明を記述してください。】PCで作業しているときの写真をアップロードしました。以下が説明内容です。 これは、大学のゼミで使う◯◯をしているときの写真です。プログラミングによるデータ分析をまだ学び始めたばかりで、エラーに直面することが多いで...

【写真　普段の自分を表す写真をアップロードしてください.また写真についての簡単な説明を記述してください。】コロナ禍で研究室内の繋がりが薄くなった今、自分に何ができるかを考え、同期と一緒にス◯◯大会を企画・主運営した時の写真をアップロードしました.また簡単な説明としては、どこに自分が写っているか、集まっている団体が研究室のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アシストの面接は全て現場社員の方が行うため、私の場合は営業職の方が面接をしてくださいました。 40代で男の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに5分前に入室し、時間になると面接開始。　【質問内容】・学生時代、最も力を入れたことを教えてください。 ・学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に対策はしませんでした。 対策としてはSPI問題集を解くことが挙げられると思います。

【1、動画 大切にしている物や思い入れのあるものを自分を映しながら紹介してください】自ら考えプログラミング教育支援を始めた（自ら考え、自ら動いた）結果、感謝状を頂いたことを感謝状を映しながら紹介しました。　【2、写真 普段の自分を表す写真をアップロードしてください】コロナ禍で研究室内の繋がりが薄くなった今、自分に何ができる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日での開催でした。 インターン中は、軽く自己紹介をグループ内で行った後に、5～7人で構成されたグループで課題の検討しておりました。 インターンの具体的な順序に関しては、会社説明、ワークの説明を受けたのち、グループワークを開始し、グループ内で課題の検討、最後に発表を行...

【普段の自分を表す写真をアップロードしてください。また、写真についての簡単な説明を記述してください。】この写真は、趣味のビリヤードをしている時に友人に撮ってもらったものです。大学入学後に始め、現在は技術の上達を目標にして、毎週ビリヤード場で練習しています。　【学生時代に頑張ったこと・力を入れたことを教えてください。】私は◯...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】選考に必須の座談会だったが、アシストの社員とかなりしっかりお話することができる。ここでアシストの魅力である社員の人柄を知ることができ、志望度はかなり上がった。事前に説明会から感じた質問を多めに用意しておくと良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、ワークの説明を受けたのち、グループワークを開始。最後にはグループで社員に質問やフィードバックを受けることもできる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アシストの製品やサービスを組み合わせ、顧客のニーズを満たす提案を行う課題解決型のグループワーク。グループごとに複数回ヒ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターや訪問した社員の方から応援の言葉を頂ける。その後人事の方に面接室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介→志望動機 ・アシストをどこで知った ・他にどんな企業を受けているか ・なぜその企業を受けているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から人事の方と少しアイスブレイクの時間がある。そののちに面接室へ案内される。選考後に希望者はオフィスツアーがある。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻分野に興味をもったきっかけ ・大学での部活について ・なぜその部活を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から軽いアイスブレイクを行い、面接に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →以下深堀 ・ESに書いたこと以外で力を入れたこと ・何かに取り組んだ結果、別の結果が生まれた経験はあるか ・強みはなにか ・弱みは何か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【あなたが大切にしているor思い入れのあるモノの紹介動画（1分以内）】部活に関係のあるものを紹介した。　【学生時代頑張ったこと（500字以下）】所属する◯◯部で◯◯の技術継承に尽力した。コロナ禍の実地での練習が減少した状況で、いかに技術を継承するかが大きな課題だった。知識と体力の充実が必要と考え1初心者向け講習会2レベル別...